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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und optimiere unsere Website für maximale digitale Einnahmen.
- Arbeitgeber: Maltego ist eine innovative Plattform, die weltweit von Experten zur Bekämpfung von Cyberkriminalität genutzt wird.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Flexibilität eines Start-ups mit den Vorteilen eines etablierten Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Wachstummarketing und nachweisliche Erfolge im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Standort: München; Vollzeitstelle mit Mid-Senior Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Maltego ist eine All-in-One-Plattform, die weltweit von Branchenexperten, Analysten und Strafverfolgungsbehörden genutzt wird, um das Internet zu sichern, Organisationen und Einzelpersonen vor Cyberkriminalität zu schützen und komplexe Ermittlungen in verschiedenen Anwendungsfällen zu unterstützen.
Wir suchen einen Head of Web Optimization & PLG, der das digitale Wachstum von Maltego durch die vollständige Optimierung unserer Website und digitalen Kanäle verantwortet und skaliert. Sie sind verantwortlich für die Nachfrageerfassung über alle Segmente hinweg – Steigerung des Webshop-Verkaufs, Wachstum des produktgetriebenen Wachstums (PLG) aus unserer kostenlosen Version und Generierung hochwertiger eingehender Leads für den Enterprise-Vertrieb. Sie führen ein Team von zwei Webentwicklern und setzen hochwirksame Strategien in den Bereichen SEO, CRO und Website-Management um, um den digitalen Umsatz und die Pipeline-Erstellung zu maximieren.
Sie werden auch automatisierte Journeys aufbauen, um kostenlose Nutzer und Webshop-Interessenten in Richtung Konversion zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten:- Die gesamte Website-Erfahrung besitzen und optimieren, um die Nachfrage über alle Kundensegmente zu erfassen und zu konvertieren.
- Produktgetriebenes Wachstum (PLG) vorantreiben, indem kostenlose Produktanmeldungen erhöht, das Onboarding optimiert und kostenlose Nutzer in zahlende Kunden umgewandelt werden.
- Wachstumsexperimente entwerfen, priorisieren und durchführen (z. B. A/B-Tests), um die Konversionsverbesserungen über digitale Journeys zu fördern.
- Digitale Kampagnen entwickeln und skalieren, die qualifizierten Traffic zur Website und zum Webshop leiten.
- Die Website-Leistung, UX/UI, SEO und CRO überwachen, um die Akquisition neuer Kunden zu maximieren.
- Ein Team von Webentwicklern leiten, um die Seitenladegeschwindigkeit, Personalisierung und Benutzererfahrung zu verbessern.
- Analytik-Frameworks implementieren, um die gesamte digitale Nutzerreise zu überwachen und zu optimieren.
- Automatisierte Journeys entwerfen und implementieren, um kostenlose Nutzer und Webshop-Interessenten in zahlende Kunden zu konvertieren.
- Verhaltensauslöser, Retargeting-Kampagnen und gezielte Botschaften erstellen, um die Konversionen zu beschleunigen.
- Sicherstellen, dass qualifizierte Enterprise-Leads nahtlos an den Vertrieb übergeben werden.
- KPI für Webshop-Verkäufe, digitale Lead-Generierung und Website-Leistung definieren und überwachen.
- Die Auswirkungen digitaler Initiativen und Experimente analysieren und berichten.
- Dashboards und Reporting-Frameworks für die Führungsebene entwickeln.
- Über 8 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, digitalen Vertrieb oder produktgetriebenem Wachstum, vorzugsweise in SaaS oder digitalen Produkten.
- Starke Expertise in der Website-Optimierung, SEO und CRO.
- Nachweislicher Erfolg bei der Skalierung von Einnahmen durch PLG und Freemium-Modelle.
- Erfahrung in der Generierung von eingehenden Leads für B2B über digitale Kanäle.
- Praktische Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Workflows.
- Kenntnisse in Analytik- und Automatisierungsplattformen (z. B. Google Analytics, HubSpot).
- Datengetriebene, experimentelle Denkweise.
- Führungserfahrung in der Leitung technischer und funktionsübergreifender Teams.
- Handlungsorientierte, testfreudige Denkweise und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
Maltego ist ein Scale-up, das die Vorteile größerer Unternehmen mit der Agilität eines Start-ups bietet. Treten Sie einem motivierten, internationalen Team bei und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag in einem schnell wachsenden Umfeld.
Standort: Unser Büro in München
Maltego befähigt Ermittler mit Datenintegrations-, Visualisierungs- und Kollaborationstools, um Ermittlungen zu beschleunigen. Weltweit von Sicherheitsfachleuten, Strafverfolgungsbehörden, Journalisten und Forschern genutzt, mit Kunden wie dem FBI und INTERPOL.
Zusätzliche Details:- Senioritätsgrad: Mid-Senior level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Branchen: Softwareentwicklung
Head of Growth (m/f/d) Arbeitgeber: Maltego Technologies
Kontaktperson:
Maltego Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Webinaren, die sich auf digitales Wachstum und Web-Optimierung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Position bei Maltego erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SEO und CRO. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Strategien erfolgreich umsetzen würdest, um das Wachstum bei Maltego zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich PLG und digitales Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Ziele von Maltego zu erreichen und das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Maltego zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie im Bereich Web-Optimierung sehen. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen und dich hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -erfahrungen, die für die Position des Head of Growth erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in den Bereichen Wachstum, digitale Verkäufe und Produktoptimierung hervor. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Wachstum und deine Erfahrung in der Optimierung von Webseiten und PLG-Modellen betont. Erkläre, warum du gut zu Maltego passt und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles gut formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maltego Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Maltego und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Web Optimization & PLG. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in den Bereichen Wachstum, SEO und CRO demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du ähnliche Ergebnisse bei Maltego erzielen kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und KPIs fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Nutzung von Analyse-Tools wie Google Analytics oder HubSpot hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten zur Optimierung von Marketingstrategien genutzt hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Da du ein Team von Webentwicklern leiten wirst, ist es wichtig, die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zu verstehen. Stelle Fragen dazu, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt, um dein Interesse an einer erfolgreichen Teamführung zu zeigen.
