Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kunden-Onboarding-Projekte und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Unternehmen: Maltego, ein innovatives Scale-up im Bereich digitale Ermittlungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten, internationalen Teams in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Ermittlungen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Why we need you
Maltego is a tool used globally by industry experts, analysts, and law enforcement agencies to help protect and watch over their own infrastructure but also to keep guard on internet safety, reduce crime and catch bad guys.
The Program Manager, Onboarding owns both delivery and governance within Maltego's customer onboarding program.
You manage a portfolio of complex accounts from Sales handover to Customer Success handover, and simultaneously govern the playbooks, SOPs, and continuous improvement initiatives that allow the full onboarding team to deliver quality at scale.
This role combines hands-on customer engagement with program-level leadership — you run accounts, and you design the systems others work within.
- What to expect
- Onboarding Delivery
- Manage a portfolio of complex, high-touch, and scale-touch accounts end-to-end, balancing delivery responsibilities with program governance work.
- Design and execute onboarding plans for accounts with advanced technical or organizational requirements.
- Deliver Customer Success handovers that consistently meet or exceed acceptance criteria, maintaining high CSAT across your portfolio.
- Use insights from account work to identify patterns and inform program improvement.
- Program Management
- Design the playbooks and SOPs for Scale-touch and High-touch onboarding, maintaining accuracy and ensuring they reflect current best practice.
- Lead continuous improvement initiatives: identifying inefficiencies, designing solutions, and driving rollout across the team.
- Coordinate with Scaled and Digital Onboarding Managers to ensure program consistency across all onboarding formats.
- Manage content accuracy as a program responsibility, working with Product to keep onboarding resources current after releases.
- Cross-Functional Collaboration
- Build credibility with stakeholders through consistent delivery and clear communication.
- Represent the program perspective in cross-functional meetings, contributing structured analysis and concrete recommendations.
- Surface patterns from onboarding delivery into cross-team discussions, ensuring program feedback reaches the right people.
- Customer Engagement
- Serve as the primary customer contact for assigned accounts throughout the onboarding engagement.
- Build trusted relationships with senior stakeholders and decision-makers.
- Facilitate complex discovery conversations that surface strategic use cases and inform onboarding design.
- Proactively address customer concerns before they become escalations.
- Feedback, Reporting & Process Improvement
- Synthesize feedback from accounts and program touchpoints into actionable recommendations for relevant teams.
- Drive specific process improvement initiatives from identification through rollout, managing stakeholder alignment and change management.
- Contribute to onboarding content and documentation improvements that scale across the full team.
Your profile in short
- Required
- Proven track record managing complex customer onboarding or implementation engagements in a B2B Saa S or enterprise software environment.
- Demonstrated experience owning program governance — playbooks, SOPs, or process frameworks used by other team members.
- Strong project management skills with the ability to balance multiple concurrent engagements and program initiatives.
- Excellent communication skills — able to calibrate messaging for customers, internal stakeholders, and senior leadership.
- Comfortable working across systems and tools (CRM, project management, analytics platforms) to track progress and report outcomes.
- Analytical mindset — able to identify patterns, synthesize feedback, and design evidence-based improvements.
- Preferred
- Experience with OSINT, investigations, or intelligence workflows.
- Familiarity with product-led or usage-driven customer success models.
- Background in process improvement, change management, or operational excellence.
- Why you will love Maltego
Maltego is a scale-up company.
We provide you the benefits and security of larger corporations coupled with the dynamic and fast-paced work environment and flat hierarchies of a start-up.
We are proud to have a large global community that loves our product because it helps to solve the investigations that are most important.
Here are some of the reasons why you will love Maltego
- Insights into the daily operations of a fast-growing tech scale-up
- Opportunity to quickly take over responsibility and make a direct and long-lasting impact
- Motivated and highly international team
At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization.
We are an equal opportunity employer.
We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability.
- Location
- Our Munich office
- Required documents / information
Ready to help drive the future of digital investigations? Apply now with your resume and a cover letter highlighting your experience!
About us
Maltego is the all-in-one investigation platform that accelerates complex cyber and OSINT investigations from hours to minutes.
The Maltego platform powers preliminary quick OSINT investigations for digital profiling with Maltego Search as well as complex link analysis for large datasets with Maltego Graph.
Through Maltego Evidence and Maltego Monitor, the platform enables investigators to collect, monitor, and preserve social media intelligence in real-time for prosecution and public safety.
Whether cyber threat intelligence teams or law enforcement, Maltego equips your teams with the most essential and relevant data, with out-of-the-box access to common data sources and over 100 ready-made connectors to more.
Mine, merge, and map all your essential intelligence in one place, and uncover hidden truths with Maltego!
Learn more about how we can empower your investigations at www. maltego. com .
Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Maltego Technologies
Maltego ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Tech-Scale-up in München zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer inklusiven Unternehmenskultur, die Ihre Ideen schätzt und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem haben Sie Zugang zu Sprachkursen und mentaler Gesundheitsunterstützung, was Ihre Work-Life-Balance fördert und Ihnen hilft, in Ihrer Rolle als (Senior) Director of FP&A erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Maltego Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Maltego Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Maltego Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maltego Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.