Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Finanzplanung und verbessere die Unternehmensleistung.
- Arbeitgeber: Maltego, ein führender Anbieter von Intelligenzsoftware für Sicherheitsprofis weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sprachkurse und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Gesundheit eines innovativen Tech-Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzen/FP&A, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Maltego ist ein führender Anbieter von Intelligenzsoftware, die weltweit von Sicherheitsfachleuten, Ermittlern und Analysten genutzt wird. Unsere All-in-One-Plattform ermöglicht es den Nutzern, komplexe Beziehungen in Daten zu entdecken, zu visualisieren und zu analysieren, was schnellere und genauere Entscheidungen ermöglicht. Unsere Kernprodukte – Search, Graph, Evidence und Monitor – werden weltweit von Strafverfolgungsbehörden, Cybersicherheitsteams und Unternehmensermittlern vertraut.
Maltego sucht einen Director of FP&A, der direkt an den CFO berichtet und die finanzielle Planung, das Budgetieren und das Performance Management im gesamten Unternehmen vorantreibt. Diese Führungskraft wird sowohl die FP&A- als auch die Beschaffungsfunktionen überwachen, einen FP&A-Manager leiten und mit allen Abteilungen zusammenarbeiten. Die Rolle erfordert umfassende Erfahrungen in der SaaS-Branche und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in einem privatwirtschaftlich geführten (oder VC-unterstützten) Umfeld. Zu den Hauptzielen gehören die Optimierung der finanziellen Leistung des Unternehmens, die Straffung von Prozessen und die Sicherstellung, dass Budgets und Prognosen die tatsächlichen Lieferantenkosten und strategischen Ziele widerspiegeln.
Worauf Sie sich einstellen können
- Strategische Finanzplanung: Leitung des jährlichen Budgetierungs-, Prognose- und Finanzmodellierungsprozesses. Überwachung aller FP&A-Zyklen und -Analysen, um eine rigorose Prognose und eine eingehende Analyse der Unternehmensleistung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen sicherzustellen.
- Performance Management: Entwicklung und Verfolgung unternehmensweiter KPIs und Metriken zur Förderung kontinuierlicher Leistungsverbesserungen. Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Unternehmensleistung und der betrieblichen Effizienz durch gezielte Initiativen.
- Beschaffungsaufsicht: Verwaltung der Beschaffungsstrategie und -prozesse, Verhandlungen mit Anbietern und Kostenkontrolle. Integration von Beschaffungsdaten in die Finanzplanung – z.B. Lieferantenpreise, Verträge und Ausgabentrends – damit Budgets und Prognosen auf tatsächlichen Kosten basieren.
- Business Partnering & Kommunikation: Schlüsselpartner für Finanzen in den Bereichen Vertrieb, Produkt, Engineering, HR und anderen Teams. Bereitstellung umsetzbarer finanzieller Einblicke und Aufbau von Reporting-Tools zur Verbesserung der Transparenz. Präsentation finanzieller Ergebnisse und Empfehlungen klar und überzeugend gegenüber Führungskräften und Investoren.
- Teamführung: Leitung, Mentoring und Entwicklung des kleinen FP&A-Teams (einschließlich eines FP&A-Managers), Förderung einer Kultur hoher Leistung. Sicherstellung, dass das Team über die erforderlichen Fähigkeiten und Ressourcen verfügt, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
- Prozessverbesserung & Tools: Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Finanzprozessen und -systemen. Leitung der Einführung fortschrittlicher Planungstools (z.B. Anaplan oder ähnliche FP&A-Software) zur Verbesserung der Effizienz, Genauigkeit und Aktualität von Budgetierung und Berichterstattung.
- Executive Reporting: Erstellung von Finanzberichten auf Führungsebene und Vorlagen für den Vorstand. Sicherstellung, dass der CFO und das Führungsteam klare Einblicke in Prognosen, Abweichungsanalysen und wichtige Leistungsfaktoren haben.
Ihr Profil in Kürze
- Erforderliche Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Finanzen/FP&A (Fortschritt durch Analysten- und Managerrollen). Obligatorische Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen und nachgewiesener Erfolg in einem privatwirtschaftlich geführten oder VC-unterstützten Unternehmen.
- Technische Fähigkeiten: Experte in Budgetierung, Prognose, Finanzmodellierung und Analyse. Kenntnisse in ERP-/Finanzplanungssystemen; Erfahrung in der Implementierung von Unternehmensplanungstools (wie Anaplan) ist ein großer Vorteil.
- Kommunikation: Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit dem oberen Management und privaten Eigenkapitalpartnern zusammenzuarbeiten.
- Führung & Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten, Mitarbeiter zu betreuen und nahtlos mit allen Teilen des Unternehmens zu arbeiten. Hohe Geschäftsmaturität und Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften und PE-Eigentümern.
Diese Position wird ein strategischer Finanzleiter sein, der die finanzielle Gesundheit und die betriebliche Effizienz von Maltego vorantreibt. Der erfolgreiche Kandidat wird starke analytische Fähigkeiten mit hervorragenden Kommunikations- und Führungsfähigkeiten kombinieren, um die Leistung im gesamten Unternehmen zu verbessern.
Warum Sie Maltego lieben werden
- Enger Kontakt mit Produkt, Marketing und Vertrieb bei bedeutenden Markteinführungsinitiativen.
- Beitrag zu klaren, hochwertigen Botschaften für eine globale Nutzerbasis von Ermittlern und Analysten.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Tech-Scale-up in den privaten und öffentlichen Sektoren sammeln.
- Teil eines inklusiven und vielfältigen Teams sein, das Ihre Ideen schätzt und Ihr Wachstum unterstützt.
- Zugang zu unterstützten Sprachkursen für kontinuierliches Lernen.
- Mentale Gesundheitsunterstützung über .nilo, einschließlich Psychologen und digitalen Tools.
Bei Maltego setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Standort: Unser Büro in München
Erforderliche Unterlagen / Informationen: Bitte reichen Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation darlegen, Teil von Maltego zu werden!
Über uns: Maltego ist die All-in-One-Untersuchungsplattform, die komplexe Cyber- und OSINT-Untersuchungen von Stunden auf Minuten beschleunigt. Die Maltego-Plattform ermöglicht vorläufige schnelle OSINT-Untersuchungen für digitales Profiling mit Maltego Search sowie komplexe Linkanalysen für große Datensätze mit Maltego Graph. Durch Maltego Evidence und Maltego Monitor ermöglicht die Plattform Ermittlern, soziale Medien in Echtzeit zu sammeln, zu überwachen und zu bewahren, um sie für Strafverfolgung und öffentliche Sicherheit zu nutzen. Egal ob Cybersicherheits- oder Strafverfolgungsteams, Maltego stattet Ihre Teams mit den wichtigsten und relevantesten Daten aus, mit sofortigem Zugriff auf gängige Datenquellen und über 100 sofort einsatzbereiten Verbindungen. Entdecken, zusammenführen und kartieren Sie alle Ihre wesentlichen Informationen an einem Ort und enthüllen Sie verborgene Wahrheiten mit Maltego!
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihre Ermittlungen unterstützen können unter www.maltego.com.
Director of FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: Maltego
Kontaktperson:
Maltego HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of FP&A (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Formulieren brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of FP&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maltego vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der SaaS-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die finanziellen Aspekte und die Dynamik des Marktes verstehst, um deine Eignung für die Rolle als Director of FP&A zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Budgets erstellt, Prognosen durchgeführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du ein effektiver Partner für andere Teams bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen sind immer gut!