Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kunden-Onboarding-Projekte und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Unternehmen: Maltego, ein innovatives Scale-up im Bereich digitale Ermittlungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten, internationalen Teams und fördere Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Ermittlungen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Why we need you
Maltego is a tool used globally by industry experts, analysts, and law enforcement agencies to help protect and watch over their own infrastructure but also to keep guard on internet safety, reduce crime and catch bad guys.
The Program Manager, Onboarding owns both delivery and governance within Maltego's customer onboarding program.
You manage a portfolio of complex accounts from Sales handover to Customer Success handover, and simultaneously govern the playbooks, SOPs, and continuous improvement initiatives that allow the full onboarding team to deliver quality at scale.
This role combines hands-on customer engagement with program-level leadership — you run accounts, and you design the systems others work within.
- What to expect
- Onboarding Delivery
- Manage a portfolio of complex, high-touch, and scale-touch accounts end-to-end, balancing delivery responsibilities with program governance work.
- Design and execute onboarding plans for accounts with advanced technical or organizational requirements.
- Deliver Customer Success handovers that consistently meet or exceed acceptance criteria, maintaining high CSAT across your portfolio.
- Use insights from account work to identify patterns and inform program improvement.
- Program Management
- Design the playbooks and SOPs for Scale-touch and High-touch onboarding, maintaining accuracy and ensuring they reflect current best practice.
- Lead continuous improvement initiatives: identifying inefficiencies, designing solutions, and driving rollout across the team.
- Coordinate with Scaled and Digital Onboarding Managers to ensure program consistency across all onboarding formats.
- Manage content accuracy as a program responsibility, working with Product to keep onboarding resources current after releases.
- Cross-Functional Collaboration
- Build credibility with stakeholders through consistent delivery and clear communication.
- Represent the program perspective in cross-functional meetings, contributing structured analysis and concrete recommendations.
- Surface patterns from onboarding delivery into cross-team discussions, ensuring program feedback reaches the right people.
- Customer Engagement
- Serve as the primary customer contact for assigned accounts throughout the onboarding engagement.
- Build trusted relationships with senior stakeholders and decision-makers.
- Facilitate complex discovery conversations that surface strategic use cases and inform onboarding design.
- Proactively address customer concerns before they become escalations.
- Feedback, Reporting & Process Improvement
- Synthesize feedback from accounts and program touchpoints into actionable recommendations for relevant teams.
- Drive specific process improvement initiatives from identification through rollout, managing stakeholder alignment and change management.
- Contribute to onboarding content and documentation improvements that scale across the full team.
Your profile in short
- Required
- Proven track record managing complex customer onboarding or implementation engagements in a B2B Saa S or enterprise software environment.
- Demonstrated experience owning program governance — playbooks, SOPs, or process frameworks used by other team members.
- Strong project management skills with the ability to balance multiple concurrent engagements and program initiatives.
- Excellent communication skills — able to calibrate messaging for customers, internal stakeholders, and senior leadership.
- Comfortable working across systems and tools (CRM, project management, analytics platforms) to track progress and report outcomes.
- Analytical mindset — able to identify patterns, synthesize feedback, and design evidence-based improvements.
- Preferred
- Experience with OSINT, investigations, or intelligence workflows.
- Familiarity with product-led or usage-driven customer success models.
- Background in process improvement, change management, or operational excellence.
- Why you will love Maltego
Maltego is a scale-up company.
We provide you the benefits and security of larger corporations coupled with the dynamic and fast-paced work environment and flat hierarchies of a start-up.
We are proud to have a large global community that loves our product because it helps to solve the investigations that are most important.
Here are some of the reasons why you will love Maltego
- Insights into the daily operations of a fast-growing tech scale-up
- Opportunity to quickly take over responsibility and make a direct and long-lasting impact
- Motivated and highly international team
At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization.
We are an equal opportunity employer.
We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability.
- Location
- Our Munich office
- Required documents / information
Ready to help drive the future of digital investigations? Apply now with your resume and a cover letter highlighting your experience!
About us
Maltego is the all-in-one investigation platform that accelerates complex cyber and OSINT investigations from hours to minutes.
The Maltego platform powers preliminary quick OSINT investigations for digital profiling with Maltego Search as well as complex link analysis for large datasets with Maltego Graph.
Through Maltego Evidence and Maltego Monitor, the platform enables investigators to collect, monitor, and preserve social media intelligence in real-time for prosecution and public safety.
Whether cyber threat intelligence teams or law enforcement, Maltego equips your teams with the most essential and relevant data, with out-of-the-box access to common data sources and over 100 ready-made connectors to more.
Mine, merge, and map all your essential intelligence in one place, and uncover hidden truths with Maltego!
Learn more about how we can empower your investigations at www. maltego. com .
Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Maltego
Als Senior Sales Development Representative (DACH) in einem schnell wachsenden Tech-Scale-up profitieren Sie von einer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur, in der Ihre Stimme zählt. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einer Bonusstruktur, sondern auch umfassende Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Sprachkursen und mentaler Gesundheitsunterstützung. Hier haben Sie die Möglichkeit, durch Coaching und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen einen echten Einfluss zu nehmen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Maltego, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Maltego im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Maltego echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Maltego zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Maltego reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maltego vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Maltego tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.