Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege

Starnberg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Pflegeheim mit innovativen Ideen und strategischem Denken.
  • Arbeitgeber: Das Malteserstift St. Josef ist eine traditionsreiche Pflegeeinrichtung in Starnberg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Pflege oder sozialpflegerischer Richtung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen Träger.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Josef , idyllisch gelegen im malerischen Starnberg, ist eine traditionsreiche Wohn- und Pflegeeinrichtung. Mit vier Wohnbereichen und 135 Plätzen bietet es eine umfassende vollstationäre Versorgung. Zusätzlich stehen 16 \“Wohnen mit Service\“ Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt. Das sind Wir : 135 Bewohnende ca. 100 Mitarbeitende am Standort Betriebsleistungen von ca. 8 Mio. €/Jahr 30 Wohnungen für Mitarbeitende Wir suchen Sie als charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit für unser traditionsreiches Haus in Starnberg als Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Wir bieten: Attraktive Rahmenbedingungen & Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance Wertschätzender Arbeitsplatzan dem Ihre eigenen Themen & Ideen verfolgt werden und zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen. Überdurchschnittliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige Tantieme durch Zielvereinbarungen. Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK. Zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind . Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis. 30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche. Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung und (E-)Bike Leasing mit Company Bike. Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote. Sicherheit Geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die Regionalgeschäftsführung. Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger. Gemeinschaft Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund. Basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Ihre Aufgaben: Sie haben Freude an… … der Weiterentwicklung des Hauses: Sie gestalten die Zukunft unseres Hauses aktiv mit und bringen innovative Ideen ein, um die Einrichtungen und Dienstleistungen stetig zu verbessern. … der Strategieentwicklung im Personalrecruiting: Gemeinsam mit der Fachabteilung entwickeln Sie effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal. … der wirtschaftlichen Verantwortung: Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Hauses sicher und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. … dem Qualitätsmanagement: Sie setzen die Qualitätsziele um und fördern unser Leitbild in allen Bereichen der Einrichtung. … der Sicherstellung von Pflege- und Betreuungsqualität: Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung gemäß gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards. … der Kommunikation und Mitarbeitendenführung: Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art führen Sie die Mitarbeitenden und bieten sowohl fachliche als auch individuelle Beratung für Bewohnende, Angehörige und Gäste. … Netzwerkarbeit und Repräsentation: Sie vernetzen das Haus mit der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen, um eine positive Wahrnehmung und starke Verbindungen zu fördern. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Hauses. Ihr Ziel ist es, sowohl die wirtschaftliche als auch die qualitative Weiterentwicklung sicherzustellen, wobei Sie stets die Bedürfnisse unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden im Blick behalten. Ihr Profil: Sie sind… … engagiert und inspirieren Ihre Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes, wertschätzendes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird. … zügig in der Auffassung neuer Themen und arbeiten sich gründlich und effizient in diese ein. … unternehmerisch denkend und handelnd und verfügen über umfassendes Wissen zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten einer sozialen Einrichtung. … souverän im Umgang mit Herausforderungen und überzeugen durch Empathie und klaren Kommunikationsstil. … versiert im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung aus. Ihr Profil wird abgerundet durch… … eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. oder … eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation. oder … einen abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie der Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern. … persönliche Werte die dem christlichen Menschenbild entsprechen. Ihr Ansprechpartner: Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH Matthias Matlachowski Regionalgeschäftsführung Spardorfer Str. 32 91054 Erlangen 09131 802 189 Jetzt schnell und unkompliziert bewerben – über unser Online-Portal!

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege Arbeitgeber: Malteser Deutschland gGmbH

Das Malteserstift St. Josef in Starnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine ausgeglichene Work-Life-Balance bietet. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die enge Vernetzung innerhalb des Malteser Verbunds und die Ausrichtung auf christliche Werte schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege und Betreuung aktiv gefördert werden.
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Kontaktperson:

Malteser Deutschland gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Malteserstifts St. Josef. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Werte und die Bedeutung der psychobiografischen Beziehungspflege verstehst und schätzt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung und Personalrekrutierung vor. Überlege dir innovative Ideen, wie du die Qualität der Pflege und Betreuung verbessern kannst, und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Deine Fähigkeit, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, wird entscheidend sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Empathie
Strategisches Denken
Wirtschaftliches Verständnis
Qualitätsmanagement
Personalrecruiting
Netzwerkarbeit
Organisationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Sozialrecht
Betreuungsqualitätssicherung
Engagement für die Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Heimleitung wichtig sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte in deiner Bewerbung eingehen.

Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Malteserstift St. Josef reizt. Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als geeigneten Kandidaten für die Rolle der Einrichtungsleitung auszeichnen.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Führungsposition zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Deutschland gGmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie des Malteserstifts St. Josef. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten oder innovative Ideen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung

Sprich darüber, wie du die Qualität der Pflege und Betreuung verbessern möchtest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Einrichtung einbringen könntest, um die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden zu erfüllen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – Altenpflege
Malteser Deutschland gGmbH
Standort: Starnberg
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