Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Geflüchtete und organisiere Freizeitaktivitäten für sie.
- Arbeitgeber: Die Malteser Werke unterstützen seit über 30 Jahren Geflüchtete in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Hilf Menschen aus verschiedenen Kulturen und gestalte ihre Integration aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem fröhlichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten Du möchtest Menschen helfen und mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten? Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dir auch wichtig? Dann bist du bei uns richtig! Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Nostorf-Horst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Was dich bei uns erwartet: Du bist Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen bei allen organisatorischen Fragen Getreu dem Motto \“Mach dein Hobby zum Beruf\“ organisierst du verschiedene Aktionen und Freizeitangebote für die Bewohner*innen, die dir selbst Freude bereiten Nach Absprache übernimmst Du weitere organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben Was wir uns von dir wünschen: Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich – und Entscheidungskompetenz Worauf du dich bei uns freuen darfst: Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK Nachtzuschläge, Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge 31 Tage Urlaub Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept Regelmäßige Teamtage und Supervision Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten Arbeitgeber: Malteser Deutschland gGmbH
Kontaktperson:
Malteser Deutschland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Geflüchtete konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Flüchtlingshilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Geflüchteten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Informationen klar und einfühlsam vermitteln kannst, um das Vertrauen der Bewohner*innen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele aus früheren Erfahrungen teilst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Arbeit mit Geflüchteten interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu motivieren. Zeige dein Engagement und deine Empathie.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen oder in sozialen Berufen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Deutschland gGmbH vorbereitest
✨Zeige dein Engagement
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für dein persönliches Engagement in der Arbeit mit Geflüchteten oder in interkulturellen Kontexten zu nennen. Dies zeigt, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv etwas bewirken möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen Kulturen beschreiben kannst.
✨Einfühlungsvermögen demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Dies könnte in Form von Beispielen geschehen, in denen du Konflikte gelöst oder Menschen in schwierigen Lagen unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Mitarbeiter*innen in der Betreuung von Geflüchteten erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.