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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern mit Beeinträchtigungen in Schule und Kindergarten.
- Arbeitgeber: Moderne Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben und familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit Kindern, Verantwortung und ein unterstützendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in sozialpädagogischen Bereichen und Erfahrung in der Kinderbetreuung sind ideal.
- Andere Informationen: Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung möglich, keine Betreuung in den Ferien.
Schulbegleiter (m/w/d) Fachkraft in Stuttgart und Umgebung Sie interessieren sich für eine Beschäftigung mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie in Teilzeit oder als 556 €-Kraft ab sofort oder dem neuen Schuljahr für unseren Schulbegleitdienst! Sie unterstützen Kinder und Jugendliche mit körperlicher und/oder kognitiver Einschränkung während der Zeit, die sie in der Schule oder einer Ausbildungsstätte verbringen. Ihre Aufgaben: Betreuung eines Kindes/Jugendlichen mit Beeinträchtigung (seelisch, geistig, körperlich) in der Schule oder Kindergarten Hilfe in lebenspraktischen Dingen Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation Kooperationen mit Lehrkräften, Eltern und sozialen Diensten… Das bieten wir: eine strukturierte Einarbeitung ein sinnstiftendes abwechslungsreiches Arbeitsfeld eine verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell, der Arbeitseinsatz erfolgt dienstplanmäßig an den Schultagen, in den Ferien findet keine Betreuung statt eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub ein Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung (556 €) Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung (Regelmäßige Teamsitzungen, Qualifizierungskurs, Fachschulungen, etc.) Was wir uns vorstellen: Idealerwiese verfügen Sie über eine Ausbildung mit sozialpädagogischem bzw. heilpädagogischem oder pflegefachlichen/ medizinischen Schwerpunkt Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern/Jugendlichen und in der Elternarbeit Sie sind kooperativ, zuverlässig und belastbar und bringen Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern mit Ihre Ansprechpartnerin: Stefanie Bulling, Tel. 0175 5609102 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
Schulbegleiter (m/w/d) Fachkraft in Stuttgart und Umgebung Arbeitgeber: Malteser Deutschland gGmbH
Kontaktperson:
Malteser Deutschland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleiter (m/w/d) Fachkraft in Stuttgart und Umgebung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die du unterstützen möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Fördermöglichkeiten auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen oder während des Interviews Beispiele, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleiter (m/w/d) Fachkraft in Stuttgart und Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere die Hilfsorganisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Aufgaben des Schulbegleitdienstes, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine sozialen Kompetenzen betont. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Anforderungen der Stelle passt.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Deutschland gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinem Umgang mit Herausforderungen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir diese Arbeit ist und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder haben möchtest.
✨Informiere dich über die Organisation
Mache dich mit der Hilfsorganisation vertraut, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.