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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und arbeite eng mit der Pflegedirektion zusammen.
- Arbeitgeber: Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien bietet umfassende medizinische Versorgung und hat ein starkes Team von 450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete VertrÀge und eine gesunde Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und profitiere von einem respektvollen Miteinander und innovativen Projekten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjĂ€hrige Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines wertschĂ€tzenden und unterstĂŒtzenden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 ⏠pro Jahr.
Vollzeit (38,5 Std.) ⌠Teilzeit (nach Vereinbarung) ⌠unbefristet ⌠Einstieg nach Absprache âŒ
VergĂŒtung nach AVR Caritas
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und bietet darĂŒber hinaus im orthopĂ€dischen und urologischen Bereich (UniversitĂ€t) Maximalversorgung sowie im kardiologischen und gastroenterologischen Fachgebiet Schwerpunktversorgung an. In zehn Hauptfachabteilungen, zwei Belegabteilungen sowie in der Abteilung fĂŒr Geriatrische Rehabilitation werden jĂ€hrlich rund 35.000 Patientinnen und Patienten versorgt.
Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich tĂ€glich im Pflege- und Funktionsdienst des Waldkrankenhauses. Unsere Pflegepraxis ist geprĂ€gt von gegenseitiger WertschĂ€tzung, interdisziplinĂ€rer Zusammenarbeit und spĂŒrbarer NĂ€he zu unseren Patientinnen und Patienten.
GemÀà den Vorgaben der PPBV und den damit verbundenen Weiterentwicklungen abteilungsspezifischer Prozesse sowie den Anforderungen des KHZG suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung. Sie wird in das bestehende Team der Bereichsleitungen integriert und arbeitet eng mit der Pflegedirektion sowie einem interprofessionellen Team zusammen.
Dabei ist uns nicht nur Ihre fachliche Kompetenz wichtig, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden: Wir legen groĂen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. VerlĂ€ssliche DienstplĂ€ne, ein respektvolles Miteinander und eine unterstĂŒtzende FĂŒhrungskultur schaffen die Grundlage fĂŒr ein berufliches Umfeld, das berufliche und private Anforderungen in Einklang bringt.
Ihr Aufgabengebiet
-
FĂŒhrung & Zusammenarbeit:
âą UnterstĂŒtzung und Vertretung der Stationsleitungen
⹠Enge Zusammenarbeit mit Pflegedirektion und interdisziplinÀren Teams
âą Personalverantwortung im Bereich in Abstimmung mit den Stationsleitungen -
Personalsteuerung & Planung:
âą Prospektiver Dienstplanabgleich nach PPUGV und PPBV
âą Mitwirkung im Ausfallmanagement und bei der Personalgewinnung -
Team- & Organisationsentwicklung:
âą Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegeteams
⹠Analyse und Optimierung von AblÀufen
⹠Teilnahme an Arbeitsgruppen, Moderation von GesprÀchen -
Projektmanagement & Innovation:
âą Umsetzung von Projekten und Sonderthemen (z.B. KHZG)
Ihre StÀrken. Unsere Zukunft.
- Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft sowie mehrjÀhrige Berufserfahrung
- FĂŒhrung & Kompetenz: Abgeschlossener Stationsleiterkurs oder pflegebezogenes Studium mit entsprechender Leitungs- und FĂŒhrungserfahrung, Hohe Fach-, FĂŒhrungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprĂ€gte kommunikative FĂ€higkeiten
- Analytisches & strategisches Denken: FÀhigkeit zur Entwicklung motivierender Rahmenbedingungen sowie zur personalorientierten Dienstplangestaltung gemÀà PPBV
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Kooperations- und konfliktfÀhige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinÀren Zusammenarbeit und punktuellen Mitarbeit im Schichtdienst
- Fachwissen & IT-Kompetenz: Kenntnisse in PPUGV sowie im prospektiven Dienstplanabgleich und der Personalsteuerung, Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Werte & Haltung: Identifikation mit den Zielen und dem christlichen WerteverstÀndnis unserer katholischen Einrichtung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt – bewerben Sie sich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst e.V.
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Malteser Waldkrankenhauses, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bereichsleitung Pflege zu erhalten.
âšBereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Herausforderungen im Pflegebereich, insbesondere im Kontext der interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂŒhrungs- und KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellen.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege
WĂ€hrend des GesprĂ€chs solltest du deine Motivation und Leidenschaft fĂŒr die Pflege deutlich machen. Teile deine Vision, wie du die Pflegepraxis im Krankenhaus weiterentwickeln möchtest und welche innovativen AnsĂ€tze du einbringen kannst.
âšFrage nach den Werten der Einrichtung
Da die Identifikation mit den Zielen und dem christlichen WerteverstĂ€ndnis wichtig ist, stelle Fragen zu den Werten und der Kultur des Malteser Waldkrankenhauses. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzufĂŒgen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Bereichsleitung Pflege (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfĂŒllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Position der Bereichsleitung Pflege hervorhebt. Betone deine FĂŒhrungserfahrung und deine Kompetenzen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege und deine Eignung fĂŒr die Rolle darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision fĂŒr die Position ein.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Malteser Hilfsdienst e.V. vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen zur FĂŒhrungskompetenz vor
Da die Position eine Bereichsleitung in der Pflege ist, wird man wahrscheinlich nach Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung und Teamarbeit gefragt. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂŒhrungsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit unter Beweis stellen.
âšKenntnisse ĂŒber das Krankenhaus und seine Werte
Informiere dich ĂŒber das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien und dessen Werte, insbesondere das christliche WerteverstĂ€ndnis. Zeige im GesprĂ€ch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen wĂŒrdest.
âšAnalytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und strategisches Denken betreffen. Ăberlege dir, wie du AblĂ€ufe optimieren und die Personalplanung verbessern wĂŒrdest, und bringe konkrete Ideen mit in das GesprĂ€ch.
âšInterdisziplinĂ€re Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele fĂŒr erfolgreiche interdisziplinĂ€re Projekte oder Kooperationen parat haben. Betone deine KommunikationsfĂ€higkeiten und deine Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten.
