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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR matters, recruitment, and onboarding processes.
- Arbeitgeber: Join the Malteser team in Nürtingen, a respected non-profit organization.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and great perks like company fitness and events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team making a real impact in the community.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; HR experience and MS Office skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for personal development through training and e-learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Malteser Bezirksgeschäftsstelle in Nürtingen suchen wir ab sofort Verstärkung in unserer Personalabteilung.
Ihre Aufgaben:
- Zuständig für alle Personalangelegenheiten im Bezirk
- Beratung der Dienste- und Dienststellenleiter
- Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Diensteleitern und der Region
- Einstellungsgespräche mit den Diensteleitern
- Vertragserstellung mit der Region
- Anlage und Pflege der Mitarbeiter in allen EDV-Systemen
- Prozessverantwortung für On- und Off-Boarding
- Optimierung der Personalprozesse im Bezirk und Schnittstelle Region
- Personalreporting
Das bieten wir:
- Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
- Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike
- Mitarbeiterevents
Was wir uns vorstellen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil
- Einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit sind erforderlich
- Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR-Caritas
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Sozialkompetenz, analytisches Denken und Teamfähigkeit
- Hohe Motivation und Respekt im Umgang mit anderen Menschen
- Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
#J-18808-Ljbffr
Referent Personal / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst e.V.
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personal / Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Malteser und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und ihre Ziele verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen im Personalbereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Eigeninitiative! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen zur Optimierung der Personalprozesse mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personal / Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Malteser und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine Identifikation mit den Werten der Malteser darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Personalprozesse beitragen können.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular auf der Website der Malteser, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und deinem Wissen über Tarif- und Arbeitsrecht, insbesondere AVR-Caritas. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Beratung und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienststellenleitern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Da es sich um ein katholisches Dienstleistungsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deine Identifikation mit den Werten und Zielen der Malteser zeigst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und teile dies im Interview mit.
