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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Das Malteser Marienhospital ist eine angesehene Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Kaum Schichtdienst ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Malteser Marienhospital ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 93 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams, unbefristet in Vollzeit!
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - kaum Schichtdienst (Marienhospital) Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst e.V.
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - kaum Schichtdienst (Marienhospital)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Malteser. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst, insbesondere den ganzheitlichen Ansatz in der Pflege.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Bewohnern unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Marienhospitals. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Fragen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Pflege können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - kaum Schichtdienst (Marienhospital)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Wohnbereichsleitung im Marienhospital gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und die Mission der Malteser eingeht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen, insbesondere im Hinblick auf die ganzheitliche Betreuung von Menschen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle der Wohnbereichsleitung wichtig sind. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Malteser
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der Malteser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege und Leitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Marienhospital zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Betone im Gespräch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
