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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Kleinbusse und begleite Passagiere sicher zu ihren Zielen.
- Arbeitgeber: Die Malteser bieten eine wertvolle Dienstleistung in der Region Erding und Ebersberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Gemeinschaftsaufgabe und erlebe den direkten Kontakt mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Führerschein und Freude am Umgang mit Passagieren.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und unkompliziert über unsere Website – kein Anschreiben nötig!
Für die Landkreise Erding und Ebersberg suchen wir ab sofort und ab September Verstärkung. Die Stelle ist in Teilzeit, auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (556 €-Basis/Minijob) oder als studentische Hilfskraft zu besetzen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - schnell und unkompliziert ohne Anschreiben über unsere Website.
Fahrer / Kleinbusfahrer / Beifahrer / Busbegleitung (m/w/d) im Linienfahrdienst Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst gGmbH
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrer / Kleinbusfahrer / Beifahrer / Busbegleitung (m/w/d) im Linienfahrdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Position als Fahrer oder Kleinbusfahrer. Verstehe, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Linienfahrdienst. Erkläre, warum dir der Kontakt mit Menschen wichtig ist und wie du zur positiven Erfahrung der Fahrgäste beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrer / Kleinbusfahrer / Beifahrer / Busbegleitung (m/w/d) im Linienfahrdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen für die Position als Fahrer oder Busbegleitung hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Informationen klar und übersichtlich darzustellen.
Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Stelle und deine Eignung zu zeigen. Halte es prägnant und fokussiere dich auf deine Stärken.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell und unkompliziert über unsere Website einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe alles auf Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst gGmbH vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Informiere dich im Voraus über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fahrer oder Busbegleitung.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und zuverlässig bist. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Linienfahrdienst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du oft mit anderen Fahrern und dem Fahrpersonal zusammenarbeiten wirst, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen zu erfahren.
