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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rufbereitschaft und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Wir bieten schnelle Hilfe im Hausnotruf - 365 Tage im Jahr.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen und lerne wichtige Fähigkeiten im sozialen Bereich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Interesse an sozialer Arbeit haben und teamfähig sind.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
Schnelle Hilfe auf Knopfdruck - 365 Tage im Jahr. Freiwillige unterstützen das hauptamtliche Team bei der Rufbereitschaft im Hintergrunddienst, die Beratung von Hausnotrufkunden sowie die Kontaktpflege zu den Kunden und deren Angehörige. Darüber hinaus unterstützt du bei den Dateneingaben, hilfst bei technischen Einsätzen und unterstützt die Leitung des Hausnotrufs vor Ort.
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Hausnotruf - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Freiwilligendienstes im Hausnotruf. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung der schnellen Hilfe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Freiwilligen, um Einblicke in den Alltag und die Herausforderungen des Dienstes zu erhalten. Diese persönlichen Erfahrungen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Kontakt zu Kunden und deren Angehörigen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an technischen Aspekten des Hausnotrufs. Wenn du bereits Erfahrung mit Technik hast oder bereit bist, Neues zu lernen, erwähne dies, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Hausnotruf - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Aufgaben im Hausnotruf. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für den Freiwilligendienst interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Bereitschaft zur Unterstützung des Teams und deine Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, wie z.B. ehrenamtliche Tätigkeiten oder technische Kenntnisse, die für die Unterstützung im Hausnotruf wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Freiwilligendienst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Rufbereitschaft und die Unterstützung des Teams verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit, Kundenkontakt oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie
Da du mit Hausnotrufkunden und deren Angehörigen arbeiten wirst, ist es wichtig, Empathie und Verständnis zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
