Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie soziale Dienste in Kiel und Flensburg.
- Unternehmen: Malteser Hilfsdienst mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung für Frauen in Führungspositionen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft sozialer Angebote aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie möchten führen – aber nicht verwalten? In Kiel und Flensburg übernehmen Sie eine etablierte Dienststelle der Malteser mit engagierten Mitarbeitenden und tragfähigen Strukturen. Gleichzeitig stehen wir – wie viele soziale Organisationen – vor der Aufgabe, Angebote weiterzuentwickeln, zu stabilisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Als Dienststellenleitung verbinden Sie Verantwortung und Gestaltung: Sie geben Orientierung, sichern das Bestehende und schaffen Raum für nachhaltige Weiterentwicklung – gemeinsam mit Ihren Teams und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Der Malteser Hilfsdienst sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dienststellenleiter oder Dienststellenleiterin für die Niederlassung in Kiel mit der Außenstelle in Flensburg in Teilzeit (ca. 20h- bis 25h/Woche) oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Entwicklung
- Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter.
- Sie schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann und Entwicklung möglich ist.
- Steuerung & Weiterentwicklung der Dienste
- Sie tragen dazu bei, bestehende Dienste (z. B. Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Fahrdienst) stabil aufzustellen und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln.
- Dabei behalten Sie wirtschaftliche, organisatorische und qualitative Aspekte im Blick – und verbinden diese mit einem klaren Fokus auf die Menschen.
- Zusammenarbeit & Außenwirkung
- Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung und der Bezirksgeschäftsstelle zusammen.
- Sie repräsentieren die Malteser nach außen und pflegen bestehende Netzwerke in der Region.
Das bieten wir Ihnen:
- Faire Vergütung
- Die Stelle wird gemäß Vergütungsgruppe IV RK Ost des TV‑AVR mit der Entgeltgruppe 4b vergütet (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Eine individuelle Orientierung bietet Ihnen der Malteser‑Gehaltsrechner.
- Erholung & Ausgleich
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher freier Tag zur freien Verfügung.
- Intensive Einarbeitung & Begleitung
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber.
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Mobiles Arbeiten ist dort möglich, wo es der Arbeitsalltag zulässt. Bei der Arbeitszeitgestaltung suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen und orientieren uns – soweit möglich – an Ihrer individuellen Verfügbarkeit.
- Führung entwickeln & wachsen
- Sie werden in Ihrer Rolle aktiv begleitet: Die Geschäftsführung steht Ihnen regelmäßig für den Austausch zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft.
- Gezielte Entwicklung für Frauen in Führung
- Wir bieten spezifische Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Führungspositionen.
- Absicherung im Alter
- Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung.
- Bewegung & Gesundheit
- Dienstradleasing & Firmenfitness (EGYM Wellpass).
- Unterstützung im Alltag
- Kurzzeitberatung über My7Steps.
- Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobbike.
Was wir uns vorstellen:
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen, sozialen oder organisatorischen Bereich – oder bringen entsprechende berufliche Erfahrung mit.
- Führung & Entwicklung
- Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten bewusst den nächsten Schritt gehen und mehr Verantwortung übernehmen.
- Zusammenarbeit gestalten
- Sie haben Freude daran, Strukturen zu sichern und gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Wirtschaft & Verantwortung verbinden
- Sie behalten wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick und verbinden diese mit sozialer Verantwortung.
Rahmenbedingungen
Sie sind bereit, gelegentlich Termine am Abend wahrzunehmen – insbesondere im Zusammenhang mit ehrenamtlichem Engagement und Netzwerkbildung. Wichtig ist uns nicht, dass Sie jeden Punkt vollständig erfüllen – sondern dass Sie Verantwortung übernehmen möchten und Lust haben, Dinge nachhaltig zu gestalten.
Sie sind unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Melden Sie sich gern direkt bei mir, Christin Eisenbrandt, ich nehme mir Zeit für ein erstes Gespräch. Sie erreichen mich montags bis freitags zwischen 9:00 und 15:00 Uhr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das Online-Formular!
Kontaktdaten:
Malteser Hilfsdienst gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestaltende Führungskraft für soziale Dienste in Kiel & Flensburg erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Malteser Hilfsdienst gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Malteser Hilfsdienst gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Malteser Hilfsdienst gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Malteser Hilfsdienst gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestaltende Führungskraft für soziale Dienste in Kiel & Flensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Malteser Hilfsdienst gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Malteser Hilfsdienst gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
