Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Cottbus Teilzeit 16 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Malteser Hilfsdienst gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbstständige Notrufeinsätze und Erste-Hilfe-Maßnahmen bei unseren Kunden.
  • Unternehmen: Malteser Hilfsdienst gGmbH – ein Arbeitgeber mit Herz.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Hilf älteren Menschen, in ihrer vertrauten Umgebung zu bleiben und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Führerschein Klasse B und Flexibilität bei den Einsatzzeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf

Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst gGmbH – Stellenbeginn ab 17.08.2026. Bereitschaftsdienst in Cottbus und Umgebung, Teilzeit (15 Std./Wo.) oder Minijob.

Der Malteser Hausnotruf ermöglicht alten und kranken Menschen die Möglichkeit, in ihrer vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe zu holen. Wir suchen Verstärkung für den Bereitschaftsdienst.

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständiges Ausführen von Notrufeinsätzen bei unseren Kundinnen und Kunden.
  • Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen und bei Bedarf Einleitung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst, Angehörige über die Hausnotrufzentrale.
  • Dokumentation gemäß Einsatzprotokoll und Qualitätsmanagement-Vorgaben.
  • Bereitschaft zur Früh-/Spät-/Nacht- und/oder Wochenendbewirtschaftung (von zuhause aus).

Vergütung & Leistungen

  • Unbefristete Anstellung Teilzeit (15 Std./Wo.) oder geringfügig (Minijob).
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas. Stundenlohn 16,07 EUR, zzgl. Zeitzuschlag.
  • Strukturierte Einarbeitung inklusive erforderlicher Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil.
  • Mindestens 30 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche).
  • Modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget von 120 EUR pro Jahr oder kostenlose psychologische Beratung.
  • Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket bzw. Deutschlandticket.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal.

Anforderungen

  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
  • Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich).
  • Wohnort in Cottbus oder der näheren Umgebung (zwingend erforderlich).
  • Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten (Nacht- und Wochenendarbeit).
  • Vorerfahrungen aus Sanitäts- oder Rettungsdienst oder pflegerische Grundausbildung wünschenswert.
  • Affinität im Umgang mit digitalen Medien.
  • Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser.

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

#J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst gGmbH

Die Malteser bieten dir die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr im Hausnotruf zu absolvieren, das nicht nur sinnvoll ist, sondern dir auch ausreichend Zeit für dich selbst lässt. Mit einer fundierten Ausbildung, einem monatlichen Taschengeld von 500 € und umfangreichen Sozialleistungen schaffst du eine wertvolle Grundlage für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert den Austausch mit anderen Freiwilligen und ermöglicht dir, in einem sozialen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.

Malteser Hilfsdienst gGmbH

Kontaktdaten:

Malteser Hilfsdienst gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf erhalten könntest

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Malteser Hilfsdienst gGmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf mit Bravour zu bestehen

Einfühlungsvermögen
Führerschein Klasse B
Flexibilität
Erste-Hilfe-Maßnahmen
Dokumentation
Qualitätsmanagement
Vorerfahrungen im Sanitätsdienst

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Malteser Hilfsdienst gGmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Malteser Hilfsdienst gGmbH passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst gGmbH vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.