Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Prozesse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement.
- Unternehmen: Eine der größten Hilfsorganisationen Deutschlands mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitendenangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden und engagierten Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesundheit fördern. Strukturen entwickeln. Zukunft gestalten. Du möchtest dazu beitragen, dass Mitarbeitende langfristig gesund im Berufsleben bleiben und gleichzeitig moderne Strukturen im Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserer modern aufgestellten und digital organisierten Personalabteilung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für die Regionen Nordost und Nordwest. Gemeinsam mit den regionalen BEM-Verantwortlichen entwickelst du Prozesse und Standards weiter und setzt Impulse für den Ausbau unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Als Teil der Malteser bringst du nicht nur dein Fachwissen ein, sondern leistest auch einen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe.
Unsere rund 10.000 Mitarbeitenden an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) werden zentral von der Personalabteilung der Regionalgeschäftsstelle in Lohne betreut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) BEM & BGM in Vollzeit (39 Std./Wo.) oder Teilzeit (ab 25 Std./Wo.).
Deine Aufgaben:
- Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für die Regionen Nordost und Nordwest.
- Du entwickelst Prozesse, Standards und Arbeitshilfen weiter und unterstützt die BEM-Beauftragten in den Bezirken bei der Umsetzung.
- Du berätst Führungskräfte, Fachbereiche und weitere Beteiligte in fachlichen und prozessbezogenen Fragestellungen rund um das BEM.
- Du arbeitest eng mit den BEM-Beauftragten, der Arbeitssicherheit, der Mitarbeitervertretung sowie den Integrationsämtern zusammen.
- Du analysierst Kennzahlen, erstellst Auswertungen und leitest Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des BEM ab.
- Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Du wirkst zukünftig aktiv am Aufbau eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit.
- Du entwickelst gesundheitsfördernde Konzepte und Maßnahmen und begleitest deren Einführung in der Organisation.
- Du bringst Gesundheitsthemen in strategische HR-Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung gesundheitsfördernder Rahmenbedingungen.
Das bieten wir:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen Deutschlands.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.
- Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge über die RZVK.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage.
- Attraktive Mitarbeitendenangebote und Vergünstigungen.
- Ein wertschätzendes und engagiertes Team.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Gesundheit, Sozialwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen und unterschiedlichen Stakeholdern.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement & Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst gGmbH
Die Malteser bieten dir die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr im Hausnotruf zu absolvieren, das nicht nur sinnvoll ist, sondern dir auch ausreichend Zeit für dich selbst lässt. Mit einer fundierten Ausbildung, einem monatlichen Taschengeld von 500 € und umfangreichen Sozialleistungen schaffst du eine wertvolle Grundlage für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert den Austausch mit anderen Freiwilligen und ermöglicht dir, in einem sozialen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
Kontaktdaten:
Malteser Hilfsdienst gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement & Gesundheitsmanagement erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Malteser Hilfsdienst gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement & Gesundheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Malteser Hilfsdienst gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Malteser Hilfsdienst gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
