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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen im Alltag und fördere ihre sozialen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Die Malteser sind eine internationale Hilfsorganisation, die Menschen in Notlagen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Freiraum und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder im Sozialwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben: Im Rahmen der individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse, unterstützen und begleiten Sie einen jungen Menschen aufgrund einer Entwicklungsbeeinträchtigung (körperlich, geistig, seelisch) Unterstützung in lebenspraktischen Dingen des Alltags Förderung des Arbeits-/Lernverhaltens Stärkung sozialer Interaktion und Kommunikation sowie der Inklusion ins Klassenleben Zusammenarbeit mit erziehungsberechtigten Personen, Lehrkräften und weiteren Fachkräften Erstellung von digitalen Dokumentationen und Entwicklungsberichten Das bieten wir: Eine sachgrundbefristete, attraktive Teilzeitbeschäftigung (18-23 Std./ Woche) Einen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (keine Dienste in den Schulferien bei fortlaufender Bezahlung) Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate Was wir uns vorstellen: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus Sie gehen empathisch, selbstsicher und flexibel auf Ihr Begleitkind ein und sorgen für Stabilität Sie bringen die Bedarfe Ihres Begleitkindes spontan in Einklang mit den äußeren Anforderungen Freuen Sie sich auch auf: Eine sinnstiftenden Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Fach- und persönlichkeitsspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie Regelmäßige, individuelle Fördergespräche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Sportnavi) Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende Vielfältige Firmenfitness-Angebote Ihre Ansprechpartnerin: Frau Melanie Eichmann steht Ihnen für Fragen sehr gerne unter Tel.: 0151-52108576 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular! Das sind die Malteser Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Schulbegleitdienst Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Schulbegleitdienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Malteser und deren Werte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Mission und die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Empathie und Flexibilität beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsbeeinträchtigungen eingegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Stelle und den Herausforderungen, die damit verbunden sind. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Schulbegleitdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Heilerziehungspfleger relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung des Begleitkindes beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedürfnisse des Begleitkindes vor
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Entwicklungsbeeinträchtigungen und überlege, wie du individuell auf die Bedürfnisse des Begleitkindes eingehen kannst. Zeige im Interview, dass du empathisch und flexibel bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Sozialwesen
Teile konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne Beispiele, wo du durch Kooperation positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und deine Fähigkeiten auszubauen.