Personalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht

Ihre Aufgaben: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit und berichten an die Regionalgeschäftsführung Als Teil der erweiterten Regionalgeschäftsführung bringen Sie sich in strategische Überlegungen der beiden Regionen ein und beraten die Geschäftsführung Sie übernehmen als Bereichsleitung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht operative Verantwortung Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung mit hoher Wertschätzung in einem kooperativen Führungsstil. In gegenseitiger Vertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Administration, Prozesse und Abrechnung zusammen Sie beraten die Regionalgeschäftsführung und alle Geschäftsführenden der beiden Regionen in personalstrategischen und -rechtlichen Fragen Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw. Mitarbeitendenbefragung, Potentialanalysen, Demografiemanagement etc.) Sie stellen eine nachhaltige Personalgewinnung und -bindung sicher – insbesondere in den vom Fachkräftemangel betroffenen Diensten Sie unterstützen die Führungskräfte bei der (Weiter-)Entwicklung einer menschenzugewandten Führungskultur auf Basis des im christlichen Glauben gründenden Selbstverständnisses der Malteser Sie setzen zentrale personalstrategische Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf die lokalen Besonderheiten konsequent und nachhaltig um Sie beraten zentrale Stellen bei Projekten Ihrer Themenschwerpunkte und in Fragen der Strategie, um eine praxisnahe Personalarbeit im gesamten Malteserverbund sicherzustellen Das bieten wir: Eine unbefristete Vollzeitstelle Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken Netzwerk Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne Akademie in Ehreshoven Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens mit Privatnutzung Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende Was wir uns vorstellen: Klare Identifikation mit den Werten, Aufgaben und Zielen unserer katholischen Hilfsorganisation und die Bereitschaft, diese als praktizierende Christin oder praktizierender Christ in der Personalarbeit zur Geltung zu bringen Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare, langjährige Berufserfahrung Mehrjährige einschlägige Fach- und Führungserfahrung (idealerweise auch in der Führung auf Distanz) Stärke im prozessorientierten Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten Prozessen Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit Resilienz und die Fähigkeit zur Selbststeuerung Beratungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt. Ihr Ansprechpartner: Für erste Fragen steht Ihnen Raphael Ebenhoch, Regionalgeschäftsführer, unter Tel. +49 175 2974810 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben und mit Herz & Strategie führen! Das sind die Malteser Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.