Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Zukunft der hospizlichen Versorgung.
- Unternehmen: Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, wertschätzende Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Identifikation mit der Hospizidee sind wichtig.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Studium im Sozialwesen oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr berufliches Zuhause wartet schon auf Sie! Gestalten Sie die Zukunft der hospizlich-palliativen Versorgung in unserem Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg in einem multiprofessionellen Team sowie über 130 qualifizierten und engagierten Ehrenamtlichen aktiv mit. Seit über 30 Jahren vereinen wir im Hospizzentrum vielfältige Angebote der hospizlich-palliativen Versorgung: den ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, den Kinder- und Jugendhospizdienst, das stationäre Hospiz mit 12 Plätzen, sowie Trauerangebote für Kinder und Erwachsene. Gemeinsam bilden wir mit dem Malteser-Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund, der Menschen umfassend begleitet.
Wen wir suchen: Sie verbinden sozialunternehmerisches Denken und Handeln mit einer empathischen und wertschätzenden Mitarbeiterführung vor dem Hintergrund hoher Versorgungsansprüche. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den christlichen Glauben erfahrbar machen möchte und sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Begleitung verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne interdisziplinär mit Haupt- und Ehrenamt, verfügen über ausgeprägte moderative und kommunikative Kompetenzen, besitzen ein sicheres Gespür für ethische Fragestellungen und handeln selbstständig sowie verantwortungsvoll. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen und gewachsene Strukturen zu integrieren und konstruktiv weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung oder entsprechende Zusatzqualifikationen (z. B. systemische Ansätze) sind von Vorteil. Eine Herkunft aus der Hospizarbeit ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, sich mit den Werten und Themen der Hospizarbeit und Palliativversorgung zu identifizieren und diese überzeugend zu vertreten.
Das machen Sie bei uns:
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Hospizzentrums in Zusammenarbeit mit einem starken Fach- und Führungsteam
- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Zentrums gemeinsam mit dem Fach- und Führungsteam
- Führung, Motivation und Förderung von Haupt- und Ehrenamtlichen sowie aktive Gestaltung einer wertschätzenden, offenen Teamkultur auf Augenhöhe
- Konzeptioneller sowie struktureller Ausbau der Angebote und Leistungen (Aufbau- und Ablauforganisation) - unter anderem in den Bereichen Trauerbegleitung sowie Kinder- und Jugendhospizarbeit - im Einklang mit den gesellschaftlichen Bedarfen, den Bedürfnissen von Patient*innen, Familien und Ehrenamtlichen sowie den gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, hospizlich-palliativen, qualitätsgesicherten und bedarfsorientierten Begleitung der Patient*innen, der zu Betreuenden sowie deren Zugehörigen
- Zusammenarbeit in Netzwerken und Kooperationen mit dem Kuratorium und dem Freundeskreis
- Unterstützung einer aktiven Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Das bringen Sie mit:
- Ausgeprägte Identifikation mit der Hospizidee sowie Begeisterung für die Grundsätze der Hospizarbeit und Palliativversorgung
- Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen / in Sozialer Arbeit, Gesundheits-, Pflegemanagement, der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen gerne im Kontext der Hospizarbeit und Palliativversorgung beispielsweise in der Leitung eines Hospizes, eines Palliativ- oder Hospizdienstes
- Erfahrungen mit Ehrenamt bzw. eigene Ehrenamtserfahrungen (wünschenswert)
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Empathie, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen, rechtlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen im Hospizwesen
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, fachübergreifendem Denken sowie selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeit im Team
- Identifikation mit dem christlichen Menschenbild sowie die Bereitschaft, dieses in Haltung, Denken und Handeln erkennbar werden zu lassen
- Zusatzqualifikation in Palliative Care ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Worauf Sie sich freuen können: Arbeitsumfeld
Leitung (w/m/d) für das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg Arbeitgeber: Malteser Hospizzentrum St. Raphael
Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und multiprofessionellen Team die Zukunft der hospizlich-palliativen Versorgung aktiv mitzugestalten. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, sowie zahlreiche Fortbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von der Unterstützung durch über 130 qualifizierte Ehrenamtliche und einem starken Netzwerk, das Ihnen hilft, die Bedürfnisse der Patient*innen und deren Angehörigen bestmöglich zu erfüllen.
Kontaktdaten:
Malteser Hospizzentrum St. Raphael Recruiting-Team