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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhospizdienst und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Dienstleister, der Familien in Heidenheim & Ostalbkreis unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte und wertvolle Erfahrungen sammelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist mit 40% Teilzeit und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Für den ambulanten Kinder- Jugend- und Familienhospizdienst in Heidenheim & Ostalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Kontaktaufnahme, Anamnese und Beratung von Familien mit Unterstützung.
Koordinator (m/w/d/) für den Bereich ambulanter Kinder-, Jugend- und Familienhospizdienst (40%) Arbeitgeber: Malteser in Deutschland Karriere
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d/) für den Bereich ambulanter Kinder-, Jugend- und Familienhospizdienst (40%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Organisationen oder Gruppen, die sich mit Kinder- und Jugendhospizdiensten beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der ambulanten Hospizdienste. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Familien verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in ähnlichen Bereichen. Praktische Erfahrungen sind unbezahlbar und zeigen dein Engagement. Außerdem kannst du so wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf emotionale Intelligenz und Krisenmanagement beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d/) für den Bereich ambulanter Kinder-, Jugend- und Familienhospizdienst (40%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Dienst: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhospizdienst. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die mit der Position verbunden sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Erfahrungen im sozialen Bereich darlegst. Betone, warum du gut zu diesem Dienst passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Dienstes
Informiere dich gründlich über den ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhospizdienst. Verstehe die Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du mit der Mission des Unternehmens übereinstimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Familien gearbeitet hast oder Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
In einem Bereich wie dem Hospizdienst ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, einfühlsam mit Familien umzugehen und in schwierigen Situationen Unterstützung zu bieten.
