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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Notfallversorgung und den Transport von Patienten.
- Arbeitgeber: Die Malteser sind eine angesehene Organisation im Rettungsdienst mit einem starken sozialen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Notfallsanitäter oder Rettungsassistent haben.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt am 01.01.2026 und befindet sich im Landkreis Harz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Malteser Rettungswachen im Landkreis Harz suchen wir zum 01.01.2026 Verstärkung. Die Stelle ist unbefristet auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) ausgelegt.
Du bist Notfallsanitäter oder Rettungsassistent.
Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Malteser in Deutschland Karriere
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu anderen Notfallsanitätern und Rettungsassistenten zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Malteser und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission und die Philosophie der Organisation verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! In Vorstellungsgesprächen für Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten werden oft realistische Notfallsituationen simuliert. Übe deine Reaktionen und Entscheidungsfindung unter Druck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wo du in der Vergangenheit deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Notfallsanitäter oder Rettungsassistent gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und besondere Fähigkeiten im Bereich der Notfallmedizin.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für die Notfallmedizin ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Als Notfallsanitäter oder Rettungsassistent wirst du oft mit kritischen Situationen konfrontiert. Überlege dir, wie du in verschiedenen Notfällen reagieren würdest und sei bereit, deine Entscheidungen im Interview zu erläutern.
✨Kenntnisse über die Malteser Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Malteser. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
In der Notfallmedizin ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, sei es im Rettungsdienst oder in anderen beruflichen Kontexten.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denken möchtest.
