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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team mit psychologischer Beratung und Expertise für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Die Malteser Werke gGmbH engagiert sich für die Jugendhilfe und bietet wertvolle Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission teilen und einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Psycholog*in, der/die unser pädagogisches Team unterstützt!
Fachliche Beratung des pädagogischen Teams:
Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Malteser in Deutschland Karriere
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Kinder- und Jugendpsychologie, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse und Probleme dieser Zielgruppe verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Teamarbeit beziehen. Betone, wie du das pädagogische Team unterstützen kannst und welche Methoden du anwendest.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Organisation! Informiere dich über die Malteser Werke gGmbH und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du mit ihrer Mission übereinstimmst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Malteser Werke: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Malteser Werke gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Psychologe in der Kinder- und Jugendarbeit zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychologie sowie deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen das pädagogische Team unterstützen können. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Psychologe in der Kinder- und Jugendarbeit arbeiten möchtest, solltest du dich auf spezifische Fragen zu psychologischen Theorien und Methoden vorbereiten, die in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen relevant sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Jugendhilfe ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Verstehe die Werte der Malteser Werke
Informiere dich über die Mission und die Werte der Malteser Werke gGmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
