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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und gestalte die Zukunft des Fahrdienstes aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Malteser Hilfsdienstes, einer modernen Hilfsorganisation mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und ein gutes technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit zum überwiegend mobilen Arbeiten und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, digitale Transformationsprozesse zu koordinieren und zu führen? Du möchtest die digitale Zukunft des Fahrdienstes im Malteser Hilfsdienst maßgeblich mitgestalten und Verantwortung für den Erfolg unserer Abläufe und Tools übernehmen? Dann bist du als Expert:in genau das richtige Teammitglied für uns. Wir, die Digitalisierungseinheit beim Malteser Hilfsdienst, suchen einen versierten Programmmanager (m/w/d) in Vollzeit (39 h), der uns maßgeblich bei der digitalen Transformation unterstützt.
In den ersten Monaten liegt dein Fokus darauf, den Dienst kennenzulernen, übergeordnete Handlungsfelder zu identifizieren und in eine Projekt-Roadmap zu übersetzen. Dabei kannst du die Strukturen, in denen du arbeitest, mitgestalten. Im Anschluss startest du die eigentliche Programmarbeit. Dabei wirst du bestehende und neue Digitalisierungsinitiativen bündeln, leiten und steuern.
Als zentrale Ansprechperson berätst und bündelst du Informationen rund um den Themenschwerpunkt Digitalisierung im Fahrdienst. In Abstimmung mit anderen Unternehmenseinheiten planst du Projekte und Themenschwerpunkte sowohl inhaltlich als auch wirtschaftlich und organisatorisch, leitest strategische Ansatzpunkte ab und koordinierst unterschiedliche Digitalisierungsinitiativen.
Du identifizierst Standardisierungs- und Digitalisierungspotenziale und bringst diese in die Umsetzung. Du übernimmst Projektverantwortung - führst dabei Projekte selbst oder steuerst Projektleitende als fachliche Führungskraft. Du entwickelst Programm-Management-Strukturen zusammen mit anderen Programm-Managern kontinuierlich weiter und berichtest an alle relevanten Stakeholder von operativen Einheiten bis zur Geschäftsführung.
Du führst Entscheidungen herbei – entweder selbst oder mithilfe deiner relevanten Stakeholder auf Basis fundierter Entscheidungsvorlagen. Du koordinierst und führst die projektübergreifende Zusammenarbeit, kommunizierst laufend, bedarfsbezogen und / oder regelmäßig über Programm- und Projektfortschritte mit den Projektleitungen. In einer dezentralen Projektstruktur stellst du Standards über einen strukturierten Methodentransfer sicher und entwickelst den Methodenbaukasten ständig weiter.
Voraussetzungen:
- Zwei bis drei Jahre Erfahrung im (Multi-) Projektmanagement in einem digitalen Umfeld und im Herbeiführen von Transformation
- Gutes technisches Verständnis und Know-How rund um digitale Fragestellungen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Methodenwissen, Team- und Coachingkompetenz
- Deutschlandweite Reisebereitschaft anlässlich Hospitationen und Austausch (durchschnittlich 1-2 Reisen pro Monat)
- Fähigkeit, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen von verschiedenen Maßnahmen/ Projekten aufeinander abzustimmen
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern aus Beratung und Entwicklung
- Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
- Freude daran, über den Tellerrand zu schauen und strategisch/ konzeptionell auch an neuen digitalen Themen zu arbeiten
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen strukturierten Onboarding-Prozess
- 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
- Viel Gestaltungsspielraum für die eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum überwiegend mobilen Arbeiten mit Firmenlaptop
- Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell
- Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV
- Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt
- Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung
Leiter (m/w/d) Programm-Management Digitalisierung Fahrdienst Arbeitgeber: Malteser in Deutschland
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Programm-Management Digitalisierung Fahrdienst
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Digitalisierung und Projektmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Malteser Hilfsdienst oder in ähnlichen Organisationen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation im Fahrdienst. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du als Programmmanager oft Informationen kommunizieren und Entscheidungen herbeiführen musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Inhalte klar und überzeugend darzustellen, um bei Gesprächen und Meetings zu glänzen.
✨Proaktive Kommunikation
Zeige bereits vor der Bewerbung Initiative, indem du Fragen zur Stelle oder zu Projekten im Malteser Hilfsdienst stellst. Dies kann durch direkte Kontaktaufnahme oder Teilnahme an Informationsveranstaltungen geschehen und zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Programm-Management Digitalisierung Fahrdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leiter Programm-Management Digitalisierung Fahrdienst erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die digitale Transformation im Fahrdienst unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen im (Multi-) Projektmanagement, insbesondere in digitalen Umfeldern. Zeige auf, wie du erfolgreich Transformationen herbeigeführt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement während eines möglichen Interviews gestellt werden könnten, und bereite entsprechende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation im Fahrdienst vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Prozesse verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der digitalen Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und darauf zu achten, dass du auch aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Malteser Hilfsdienstes, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
