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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer and coordinate your own projects in social services.
- Arbeitgeber: Join the Malteserverbund, a leading humanitarian organization.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience and insights into leadership roles.
- Warum dieser Job: Make a real impact while learning about diverse social services.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to motivated individuals eager to learn and grow.
- Andere Informationen: Explore various departments like Controlling and HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du lernst den vielfältigen Malteserverbund und die Arbeitswelt einer Hilfsorganisation in allen Details kennenDu steuerst und koordinierst eigenverantwortlich Deine eigenen Projekte wie z. B. die Analyse den Aufbau und die Weiterentwicklung von sozialen Diensten (z. B. im Schulbegleitdienst, Rettungsdienst oder Hausnotruf)Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkstDu lernst die vielfältigen sozialen Dienste und Fachabteilungen der Malteser kennen und sammelst Erfahrung in diversen Bereichen wie z. B. Controlling, Personal und Führung.Weitere spezifische Aufgaben je nach Standort kannst Du unseren Stellenanzeigen im Link entnehmen
Trainee (gn) im Sozialmanagement - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Malteser in Deutschland
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (gn) im Sozialmanagement - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Malteser und ihre verschiedenen sozialen Dienste. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihren Werten hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du eigenverantwortlich Projekte gesteuert oder koordiniert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Malteser in Kontakt zu treten. Ihre Einblicke können dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du die Rolle des Trainees im Sozialmanagement ernst nimmst. Dies könnte Fragen zu den Herausforderungen in der sozialen Arbeit oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (gn) im Sozialmanagement - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Malteser: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Malteserverbund. Informiere dich über ihre sozialen Dienste, Projekte und die Werte der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihnen passt.
Gestalte dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Trainee-Stelle im Sozialmanagement darlegst. Betone, warum du an der Arbeit in einer Hilfsorganisation interessiert bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Praktika, Studiengänge oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für das Sozialmanagement unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich im Vorfeld über den Malteserverbund und seine verschiedenen sozialen Dienste. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Hilfsorganisation hast und verstehst, wie sie funktioniert.
✨Bereite eigene Projektideen vor
Da du eigenverantwortlich Projekte steuern wirst, überlege dir im Voraus einige Ideen oder Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt deine Initiative und Kreativität.
✨Analysiere Kennzahlen
Da du mit Kennzahlen arbeiten wirst, solltest du dich mit grundlegenden Analysefähigkeiten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du teamorientiert bist. Da du mit Führungskräften und verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
