Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Malteser Norddeutschland gGmbH – Teil eines bundesweiten Netzwerks.
- Vorteile: Homeoffice, Weiterbildung, betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Speisen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeitgeber: Malteser Norddeutschland g Gmb H MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg – Standort Waldstraße, Malteser Fördeklinikum St. Katharina.
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet. Beginn: Oktober 2026.
- Dein Arbeitsplatz
- Die Personalabteilung betreut das gesamte HR‑Spektrum für beide Krankenhäuser und weitere Einrichtungen der regionalen Malteser Betriebsgesellschaft.
- Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse.
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung mit SAP HR3.
- Bearbeitung des kompletten Spektrums von Einstellung bis Arbeitsverhältnisende.
- Erstellung von Personalauswertungen und -statistiken für das Management.
- Mitwirkung bei HR‑Prozessen und Optimierung personalrelevanter Prozesse.
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Das bieten wir
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in Vollzeit ab Oktober 2026.
- Engagiertes Team und bundesweites Netzwerk von Personalfachkräften.
- Qualifizierte Einarbeitung.
- Möglichkeit von Homeoffice.
- Zielgerichtete Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und üblichen Sozialleistungen.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Vergünstigte Speisenauswahl in der Personalcafeteria und weitere Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Zuschuss zum Job‑ bzw. Deutschland‑Ticket und E‑Bike‑Leasing.
- Was wir uns vorstellen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzausbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit.
- Kenntnisse in SAP HR3 (wünschenswert).
- Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeits‑ und Tarifrecht.
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Teamorientierung, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Einsatzfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten.
- Positive Grundeinstellung zu den Zielen unseres Trägers.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online‑Formular.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg
Das Malteserstift St. Klara in Flensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen wie (E-)Bike-Leasing und betrieblicher Gesundheitsförderung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Pflegekräfte. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner zu leisten.
Kontaktdaten:
Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
