Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Starnberg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and innovate in a caring environment, ensuring quality care and staff development.
  • Arbeitgeber: Join Malteserstift St. Josef, a respected care facility in beautiful Starnberg.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work-life balance, competitive pay, and comprehensive health support.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive, values-driven community.
  • Gewünschte Qualifikationen: Must have relevant qualifications in nursing or social care, plus leadership experience.
  • Andere Informationen: Be part of a mission-driven organization that values compassion and community.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Josef, idyllisch gelegen im malerischen Starnberg, ist eine traditionsreiche Wohn- und Pflegeeinrichtung. Mit vier Wohnbereichen und 135 Plätzen bietet es eine umfassende vollstationäre Versorgung. Zusätzlich stehen 16 "Wohnen mit Service" Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt.

Wir suchen Sie als charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit für unser traditionsreiches Haus in Starnberg als Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)!

Wir bieten:

  • Attraktive Rahmenbedingungen & Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance
  • einen wertschätzenden Arbeitsplatz an dem Ihre eigenen Themen & Ideen verfolgt werden und zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen
  • eine überdurchschnittliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige Tantieme durch Zielvereinbarungen
  • eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK
  • zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind
  • Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis
  • 30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung
  • diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote
  • (E-)Bike Leasing mit Company Bike
  • eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die Regionalgeschäftsführung
  • eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger
  • Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund

Ihre Aufgaben:

Sie haben Freude an…

  • der Weiterentwicklung des Hauses: Sie gestalten die Zukunft unseres Hauses aktiv mit und bringen innovative Ideen ein, um die Einrichtungen und Dienstleistungen stetig zu verbessern.
  • der Strategieentwicklung im Personalrecruiting: Gemeinsam mit der Fachabteilung entwickeln Sie effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal.
  • der wirtschaftlichen Verantwortung: Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Hauses sicher und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung.
  • dem Qualitätsmanagement: Sie setzen die Qualitätsziele um und fördern unser Leitbild in allen Bereichen der Einrichtung.
  • der Sicherstellung von Pflege- und Betreuungsqualität: Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung gemäß gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards.
  • der Kommunikation und Mitarbeitendenführung: Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art führen Sie die Mitarbeitenden und bieten sowohl fachliche als auch individuelle Beratung für Bewohnende, Angehörige und Gäste.
  • Netzwerkarbeit und Repräsentation: Sie vernetzen das Haus mit der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen, um eine positive Wahrnehmung und starke Verbindungen zu fördern.

Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Hauses. Ihr Ziel ist es, sowohl die wirtschaftliche als auch die qualitative Weiterentwicklung sicherzustellen, wobei Sie stets die Bedürfnisse unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden im Blick behalten.

Ihr Profil:

Sie sind…

  • engagiert und inspirieren Ihre Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes, wertschätzendes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
  • zügig in der Auffassung neuer Themen und arbeiten sich gründlich und effizient in diese ein.
  • unternehmerisch denkend und handelnd und verfügen über umfassendes Wissen zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten einer sozialen Einrichtung.
  • souverän im Umgang mit Herausforderungen und überzeugen durch Empathie und klaren Kommunikationsstil.
  • versiert im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung aus.

Ihr Profil wird abgerundet durch…

  • einem mindestens dreijährigen beruflichen Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
  • einem mindestens dreijährigen beruflichen Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation
  • einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie der Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern.

persönliche Werte die dem christlichen Menschenbild entsprechen.

Ihr Ansprechpartner:

Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH
Matthias Matlachowski
Regionalgeschäftsführung
Spardorfer Str. 32
91054 Erlangen
09131 802 189

Jetzt schnell und unkompliziert bewerben - über unser Online-Portal!

Das sind die Malteser: Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH

Das Malteserstift St. Josef in Starnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine ausgeglichene Work-Life-Balance bietet. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die idyllische Lage in Starnberg ein angenehmes Arbeitsumfeld, das durch christliche Werte und ein starkes Gemeinschaftsgefühl geprägt ist.
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Kontaktperson:

Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Tip Number 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Number 2

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Malteserstifts St. Josef. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte teilst und wie du diese in deiner Führungsarbeit umsetzen möchtest.

Tip Number 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen zu nennen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen einbringen kannst.

Tip Number 4

Sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen kannst, das die Mitarbeitenden inspiriert und bindet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Empathie
Strategische Denkweise
Wirtschaftliches Verständnis
Qualitätsmanagement
Personalrecruiting
Netzwerkarbeit
Betreuungsqualität
Teamführung
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Sozialrecht
Erfahrung in der Altenpflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Heimleitung / Einrichtungsleitung position. Highlight your experience in leadership, quality management, and economic responsibility in your application.

Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your qualifications and experiences that align with the job description. Emphasize your background in care professions or relevant fields, as well as any managerial experience.

Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for elderly care and your vision for the future of the facility. Mention specific strategies you would implement for staff recruitment and quality management.

Showcase Your Values: In your application, express how your personal values align with the Christian principles emphasized by the Malteser organization. This will demonstrate your fit within their community-focused environment.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, in der Altenpflege zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die individuelle Betreuung der Bewohner ist und wie du das psychobiografische Konzept von Prof. Erwin Böhm in deiner Arbeit umsetzen möchtest.

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.

Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte

Informiere dich über die wirtschaftlichen Herausforderungen in der Altenpflege. Sei bereit, Strategien zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Ressourcennutzung zu diskutieren, um zu zeigen, dass du unternehmerisch denkst und handelst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden, Angehörigen und externen Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch und klar in deinem Kommunikationsstil bist.

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege
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