Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und
Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und

Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst und unterstütze ehrenamtliche Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH bietet über 30 Jahre Erfahrung in der Palliativ- und Hospizarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das unheilbar kranke Kinder unterstützt und wertschätzende Atmosphäre bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibilität, Humor und eine christliche Grundhaltung sind wichtig für diese Rolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Diplom-Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Krankenschwestern und über 90 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Koordinationskraft (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Vollzeit oder Teilzeit!

Wir bieten:

  • eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • eine gezielte Einarbeitung
  • mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
  • eine sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (deutliche Tariferhöhung ab März 2024)
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)
  • Inflationsausgleichsprämie
  • eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
  • eine individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Beratung zu psycho-sozialen Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern
  • Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung des Ehrenamtes
  • Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Was wir uns vorstellen:

  • ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d))
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer der vorgenannten Berufsfelder
  • Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit
  • einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Pädiatrische Palliativ Care, Koordination, Führung)
  • weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der (Kinder-)Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert
  • eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich.

Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal!

Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Arbeitgeber: Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH

Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH bietet Ihnen als Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Duisburg-Huckingen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die Palliativ- und Hospizarbeit einsetzt. Mit über 30 Jahren Erfahrung fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch gezielte Qualifikationen und bieten attraktive Benefits wie mindestens 30 Tage Urlaub, eine sehr gute tarifliche Vergütung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch Freude an der Arbeit hat und sich für die Unterstützung unheilbar kranker Kinder und Jugendlicher engagiert.
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Kontaktperson:

Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und

Tipp Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V gut verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Familien in Krisensituationen zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Hospizarbeit und die christlichen Werte, die das Team prägen. Deine persönliche Motivation und Einstellung sind entscheidend, um im Auswahlprozess positiv aufzufallen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und

Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich
Berufserfahrung in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit
Erfahrungen in der Beratung zu psycho-sozialen Fragestellungen
Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SGB V
Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Ausgeprägte Beratungskompetenz
Flexibilität und Lösungsorientierung
Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
Fähigkeit zur Krisenbewältigung
Humor und positive Grundhaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hospizarbeit und deine Erfahrungen im sozialen Bereich darlegst. Betone, warum du dich für die Position als Koordinator (m/w/d) im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst interessierst.

Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit, sowie deine Qualifikationen und Weiterbildungen hervor. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.

Zeugnisse: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. Dazu gehören Abschlusszeugnisse, Nachweise über Fort- und Weiterbildungen sowie Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal des Malteser Hospizzentrums St. Raphael ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen Qualifikationen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in der (Kinder- und Jugend-)Hospizarbeit.

Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit

Lass während des Interviews durchscheinen, warum dir die Hospizarbeit am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Arbeit verdeutlichen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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