Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verhandlungen und sorge für die wirtschaftliche Basis guter Pflege.
- Unternehmen: Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH - ein modernes Unternehmen in der Sozialbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder VWL und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Zahlen, Verhandlungen und soziale Verantwortung miteinander verbinden? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle für die wirtschaftliche Grundlage guter Pflege und Betreuung.
Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 32 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir mit 2.900 Mitarbeitenden und 900 Ehrenamtlichen über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkomapflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In unserer Zentrale in Duisburg-Homberg organisieren wir für alle Standorte und Mitarbeitenden verschiedene übergreifende Dienstleistungen und Services.
Ab 01.01.2027 suchen wir aufgrund eines internen Positionswechsels eine motivierte Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten unserer Abteilung Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionen. Unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche).
- Sicherstellung einer sachgerechten und wirtschaftlichen Refinanzierung unserer Einrichtungen und Dienste
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie Begleitung und Anleitung
- Planung, Koordination und Steuerung von Pflegesatzverhandlungen, Investitionskostenanträgen und zugehörigen Termin- und Prozessübersichten
- Koordination der Refinanzierung der Ausbildung sowie relevanter Jahresabschluss- und APU-Themen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Regionalgeschäftsführung sowie andere Abteilungen gemeinsam mit dem Vorgesetzten
- Übernahme weiterer bedarfsbezogener Aufgaben im Verantwortungsbereich, einschließlich WTG-Meldungen NRW und Datenlieferungen an Caritas-Verbände
- Mitarbeit oder Leitung von Sondervorhaben und Projekten
Hinzu kommen Tätigkeiten, die in den Teams Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten gleichermaßen wahrgenommen werden in den Bereichen:
- Entgeltverhandlungen
- Versorgungsverträge
- Wirtschaftsplanung und monatliche Hochrechnung der GuV-Konten
- Buchhaltungsanalyse
Was wir uns vorstellen:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z.B. BWL oder VWL
- Erfahrung in Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten; idealerweise in der Altenhilfe
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
- Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, IT, Daten und wirtschaftliche Zusammenhänge
Wir bieten Ihnen:
- Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK) vom Bruttogehalt
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Relevanz für unsere Dienste und Einrichtungen in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und hervorragende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
- (E-)Bike-Leasing und eine Vielzahl weiterer Angebote der Gesundheitsförderung
Jetzt bewerben - werden Sie Teil unseres Teams!
Teamleitung (m/w/d) - Entgeltverhandlungen, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten Arbeitgeber: Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen
Die Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sozialbranche bietet. Mit einer tariflichen Vergütung nach AVR Caritas, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem erwartet Sie ein motiviertes Team in Duisburg-Homberg, das sich für die wirtschaftliche Grundlage guter Pflege und Betreuung engagiert.
Kontaktdaten:
Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) - Entgeltverhandlungen, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) - Entgeltverhandlungen, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
