Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane den Pflegeprozess für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Familiäre Einrichtung mit persönlicher Betreuung und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 36 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
In unserer Einrichtung steht persönliche Betreuung im Mittelpunkt. Wir schaffen eine familiäre Atmosphäre, in der sich unsere Bewohner:innen geborgen fühlen und ein Zuhause finden.
Ihr Profil
- Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
Das bieten wir
- Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal.
- Aufstockung des Krankengeldes.
- Bei uns ist Ihnen ein Parkplatz sicher.
- Eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben.
- Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas.
- Gut mit dem Pkw zu erreichen.
- Handgeschriebene Geburtstagskarte von der Heimleitung und eine Kleinigkeit dazu.
- Jährliche Leistungszulage.
- Mind. 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage Woche).
- Selbstständiges Arbeiten im Rahmen eines multiprofessionellen Teams und einer netten, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK).
- Zusätzliche Jahressonderzahlung.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: Malteserstift St. Benedikt in Ascheberg-Herbern
Als Pflegefachkraft in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre, die eine persönliche Betreuung der Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Urlaubstage, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Team, das Wert auf selbstständiges Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung legt, sodass Sie sich schnell wohlfühlen und entfalten können.
Kontaktdaten:
Malteserstift St. Benedikt in Ascheberg-Herbern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Online-Portal, um direkt zu bewerben und zeig dein Interesse an der Einrichtung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine fachlichen Kompetenzen und deine Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In der Pflege ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu unserem Team passen und was du mitbringst!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen professionellen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteserstift St. Benedikt in Ascheberg-Herbern vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die persönliche Betreuung, die in der Einrichtung im Mittelpunkt stehen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um eine Pflegeposition handelt, sei bereit, Fragen zu deiner fachlichen Kompetenz und deinem Umgang mit Bewohner:innen zu beantworten. Denke an Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Sensibilität und Zuverlässigkeit zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle im multiprofessionellen Team ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du kooperativ mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der individuellen Förderung und den Fortbildungsangeboten. Frage nach der strukturierten Einarbeitung und wie das Team dich unterstützen wird, um sicherzustellen, dass du gut in die neue Rolle startest.
