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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Malteserstift St. Stephanus - ein Ort der herzlichen Pflege.
- Mitarbeitervorteile: 33 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Malteserstift St. Stephanus! Unsere Einrichtung legt viel Wert auf die qualitative und herzliche Pflege unserer Bewohner:innen und sucht jetzt Verstärkung. In unseren sechs Wohnbereichen betreuen wir derzeit bis zu 146 Bewohner:innen mit vollster Sorgfalt und Kompetenz. Wir haben 8 Plätze für eingestreute Kurzzeitpflege, 15 Plätze für Menschen im Wachkoma und Beatmungspatient:innen, 15 Plätze im Komfortbereich und 23 Plätze für demenziell stark veränderte Bewohner:innen. Unsere 110 Mitarbeitenden bilden unser bunt gemischtes Team und bringen viel Erfahrung in die tägliche Pflege mit ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohnenden einzusetzen
- Leitungserfahrung von Vorteil
Das bieten wir
- 33 Tage Erholungsurlaub und extra Urlaubstage
- Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
- Betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
- Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Massagen oder Autogenes Training
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein Jobrad für Sie
- Frischgekochtes Essen in der Kantine auch für Mitarbeitende
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung
- Zentrale und idyllische Lage
Ihre Aufgaben
- Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
- Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Begleitung/Beratung der Bewohnenden und ihrer Angehörigen
- Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln
- Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Bewirb dich jetzt!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) ohne Schichtdienst! - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Malteserstift St. Stephanus
Kontaktperson:
Malteserstift St. Stephanus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) ohne Schichtdienst! - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege und über die Philosophie des Malteserstifts. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit den Bewohner:innen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) ohne Schichtdienst! - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnell Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteserstift St. Stephanus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Malteserstift St. Stephanus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Wohnbereiche und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Management zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Wohnbereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Da die Qualitätssicherung ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit diesem Thema auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Prozessen oder wie das Team Feedback von Bewohner:innen einholt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit den Bewohner:innen am Herzen liegt und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!