Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inspirierende Lernumgebung für Kinder in Kindergarten und Krippe.
- Arbeitgeber: OHO! Kinder ist eine familiäre Bildungseinrichtung in Bayern, die Kinder leidenschaftlich fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Veränderung und forme die Zukunft unserer Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir, die OHO! Kinder in Bayern.
Über uns:
Wir sind eine familiäre Bildungseinrichtung, die sich leidenschaftlich für die Förderung und Entwicklung unserer Kinder einsetzt. Unser Ziel ist es, eine anregende Lernumgebung zu schaffen, in der jedes Kind seine Potenziale entfalten kann.
Wenn Du Teil eines dynamischen und kreativen Teams werden möchtest, dann suchen wir genau Dich!
Denn: „Was morgen mit der Welt passiert, hängt davon ab, was wir heute für unsere Kinder tun.“
Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe (Erzieher/in) Arbeitgeber: Malusila Kinderbetreuung GmbH
Kontaktperson:
Malusila Kinderbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der OHO! Kinder in Bayern. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Empfehlungen oder Einblicke erhalten, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Einrichtung: Informiere dich über die OHO! Kinder in Bayern. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und das pädagogische Konzept zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Erzieher/in hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Förderung der Kinderentwicklung beitragen können.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malusila Kinderbetreuung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Einrichtung vor
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der OHO! Kinder. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Geschichten können helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da du Teil eines kreativen Teams werden möchtest, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und Zusammenarbeit zeigen. Frage nach der Teamdynamik und wie Entscheidungen innerhalb des Teams getroffen werden.
✨Engagement für die Entwicklung der Kinder zeigen
Zeige während des Interviews dein Engagement für die Förderung und Entwicklung von Kindern. Diskutiere, wie du eine anregende Lernumgebung schaffen würdest und welche Methoden du für wichtig hältst.
