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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: OHO! Kinder ist eine familiäre Bildungseinrichtung in Bayern, die Kinder leidenschaftlich fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Veränderung und forme die Zukunft unserer Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir, die OHO! Kinder in Bayern. Wir sind eine familiäre Bildungseinrichtung, die sich leidenschaftlich für die Förderung und Entwicklung unserer Kinder einsetzt. Unser Ziel ist es, eine anregende Lernumgebung zu schaffen, in der jedes Kind seine Potenziale entfalten kann. Wenn Du Teil eines dynamischen und kreativen Teams werden möchtest, dann suchen wir genau Dich!
Denn: „Was morgen mit der Welt passiert, hängt davon ab, was wir heute für unsere Kinder tun.“
Pädagogische Leitung (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe (Erzieher/in) Arbeitgeber: Malusila Kinderbetreuung GmbH
Kontaktperson:
Malusila Kinderbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der OHO! Kinder in Bayern. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung der Kinder beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Leitung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder innovative Ansätze, die du umgesetzt hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der frühkindlichen Bildung zu beantworten. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und wie du diese Trends in die Arbeit mit den Kindern integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) für Kindergarten & Kinderkrippe (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Einrichtung: Informiere dich über die OHO! Kinder in Bayern. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und das pädagogische Konzept zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher/in hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Förderung und Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du für die Lernumgebung hast. Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malusila Kinderbetreuung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der OHO! Kinder in Bayern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung und Entwicklung von Kindern verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine familiäre Bildungseinrichtung handelt, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
