Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lern- und Trainingskonzepte für Auszubildende und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Ausbildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und großes Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Entwicklung von Fach- und Führungskräften von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder Pädagogik und Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Mach das, was Du wirklich gern machst:
- Als Teil unseres Entwicklungsteams gestaltest Du unsere Ausbildungs- und Qualifizierungslandschaft strategisch weiter und schaffst moderne Lern- und Trainingskonzepte für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Gemeinsam mit unseren Fachbereichen konzipierst, koordinierst und moderierst Du Trainings, Workshops sowie Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen, von Bäckerinnen (m/w/d) über Fachverkäufer (m/w/d) und Mitarbeitende der Systemgastronomie bis hin zu kaufmännischen Berufen. Dabei begeisterst Du Menschen mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen für ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Du stellst eine professionelle Ausbildungsqualität sicher, entwickelst bestehende Standards und Prozesse weiter und arbeitest erfolgreich mit Ausbildern, Berufsschulen, Kammern sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen. Dabei sorgst Du dafür, dass aus guten Ideen nachhaltige und praxisnahe Lösungen entstehen.
Bring das mit, was Dich ausmacht:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaft bzw. eine Qualifikation als Bäcker- oder Konditormeister (m/w/d) bildet die Grundlage Deiner Expertise.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung, Training oder Organisationsentwicklung und bringst die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen mit.
- Konzeptionelle Stärke, ein hoher Qualitätsanspruch sowie eine strukturierte und konsequent umsetzungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Dabei gelingt es Dir, komplexe Themen strategisch voranzutreiben und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Mit Deinem souveränen Auftreten, Deiner Kommunikationsstärke und idealerweise erster Führungs- oder fachlicher Leitungserfahrung begeisterst und entwickelst Du Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Lernvoraussetzungen und gewinnst sie für Lernen, Entwicklung und Veränderung.
5 gute Gründe, bei uns anzufangen:
- Du gestaltest die Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte von morgen aktiv mit und profitierst dabei von einem vielseitigen Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, eigene Ideen sichtbar umzusetzen.
- Umfassendes Weiterbildungsangebot, um Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln.
- Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeitmodelle (Home-Office) und Du erhältst 40% Mitarbeitendenrabatt in all unseren Filialen auf sämtliche Produkte.
- Unsere MALZERS Vorteilstheke bietet bis zu 50 Euro monatlich für Wahlleistungen wie ein E-Bike, Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge oder Gutscheine für z.B. Rossmann oder Aral.
- Alle Mitarbeitenden profitieren durch unsere Zusammenarbeit mit Corporate Benefits von attraktiven Rabatten z.B. bei Mister Spex, Adidas oder Apple.
Personalentwickler Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: MALZERS Backstube GmbH & Co. KG
Als Personalentwickler mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) bei uns gestaltest Du aktiv die Zukunft unserer Fach- und Führungskräfte. Wir bieten Dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mitarbeiterrabatten und einer Vielzahl an Vorteilen, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
MALZERS Backstube GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie MALZERS Backstube GmbH & Co. KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie MALZERS Backstube GmbH & Co. KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei MALZERS Backstube GmbH & Co. KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an MALZERS Backstube GmbH & Co. KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MALZERS Backstube GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
