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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in Frankfurt, das Compliance-Management priorisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Unternehmensintegrität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Compliance-Rahmenwerken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Compliance Manager, um den Compliance-Beauftragten und das obere Management bei der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien zu unterstützen. Diese Rolle umfasst die Entwicklung und Implementierung von Compliance-Rahmenwerken, die Überwachung regulatorischer Änderungen und die Bereitstellung von Leitlinien für die Geschäftsbereiche.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Einhaltung der geltenden Vorschriften und internen Richtlinien.
- Entwicklung, Entwurf und Implementierung von Compliance-Richtlinien, -verfahren und -kontrollen.
- Überwachung regulatorischer Aktualisierungen, Bewertung ihrer Auswirkungen und Bereitstellung von Leitlinien für die Stakeholder.
- Durchführung von Compliance-Überwachungen, Tests und Berichterstattung zur Identifizierung von Risiken und Verbesserungen.
- Vorbereitung von Antworten auf regulatorische Anfragen, Untersuchungen und potenzielle Verstöße.
- Bereitstellung von Einblicken in die Compliance-Leistung und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Erstellung von Berichten und Managementinformationen zu wichtigen Compliance-Angelegenheiten.
- Überwachung des Beschwerdeverfahrens und Integration der Ergebnisse in die umfassendere Compliance-Überwachung.
- Durchführung laufender Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsprogramme für Mitarbeiter.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Starkes Verständnis von Compliance-Rahmenwerken und regulatorischen Anforderungen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien, Risikobewertung und regulatorischer Berichterstattung.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Regulierungsbehörden.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Compliance Manager Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Compliance und Regulierung befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über aktuelle regulatorische Änderungen und Trends in der Compliance-Branche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du informiert bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Freiwilligenpositionen im Bereich Compliance. Praktische Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dein Netzwerk zu erweitern, was deine Chancen auf eine Festanstellung erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Compliance Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Compliance Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Compliance-Rahmenwerken und regulatorischen Anforderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien ein und zeige, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Richtlinien
Mach dich mit den relevanten Compliance-Richtlinien und -Vorschriften vertraut, die für die Branche deines potenziellen Arbeitgebers gelten. Zeige im Interview, dass du die aktuellen regulatorischen Anforderungen kennst und verstehst, wie sie das Unternehmen betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle des Compliance Managers stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, solltest du im Interview betonen, wie du Daten analysierst, Risiken bewertest und fundierte Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
