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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Rechtsstrategie und arbeite eng mit dem CEO und CFO zusammen.
- Arbeitgeber: Globale Premium-Marke im Outdoor-Lifestyle mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, strategische Verantwortung und internationale Reichweite.
- Andere Informationen: Einflussreiche Position mit der Möglichkeit, globale Standards zu setzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine weltweit anerkannte Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit 10+ Jahren Erfahrung in der Führungsebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir sind stolz darauf, exklusiv mit einer weltweit anerkannten Premium-Marke für Outdoor-Lifestyle zusammenzuarbeiten, um eine seltene und hochrangige Position zu besetzen. Unser Kunde sucht einen außergewöhnlichen juristischen Leiter, der als Global Head of Legal (International) fungiert, eine Position mit hohem Vertrauen und hoher Autonomie, die direkt an den CEO und CFO berichtet und die volle internationale Verantwortung für alle Märkte außerhalb Asiens hat. Dies ist keine Unterstützungsfunktion.
Sie werden als der Hauptjurist der Marke international agieren, einen direkten Bericht führen und als echter strategischer Partner auf höchster Ebene des Unternehmens fungieren.
Umfang der Rolle:
- Sie tragen die volle Verantwortung für den internationalen Rechtsrahmen: von Franchise-, Großhandels- und Vertriebsvereinbarungen bis hin zur Einzelhandelserweiterung, Omnichannel-Operationen und Markteintritten.
- Sie leiten die Anti-Piraterie- und IP-Durchsetzungsmaßnahmen der Marke in internationalen Märkten, überwachen die Einhaltung der DSGVO und des Verbraucherdatenschutzes und übernehmen die strategische Verantwortung für ESG- und Lieferkettenverpflichtungen gemäß dem deutschen LkSG und den EU-Richtlinien.
- Sie fungieren auch als primärer rechtlicher Ansprechpartner zwischen den internationalen und asiatischen Geschäftseinheiten und stimmen sich über grenzüberschreitende Datenflüsse, globale Markenstandards und gemeinsame Compliance-Programme ab.
Der ideale Kandidat:
- Vollständig qualifizierter deutscher Jurist (Volljurist), hervorragende Staatsprüfungen oder gleichwertige internationale Qualifikation.
- Über 10 Jahre juristische Praxis, davon mindestens 8 Jahre nach der Qualifikation in einer Führungsposition im Bereich Premium-Einzelhandel, Bekleidung oder Konsumgüter.
- Nachgewiesene Sprachkenntnisse in Zivilrecht und Common Law-Rechtsordnungen.
- Muttersprache Deutsch und Englisch; Vertrautheit mit der chinesischen Geschäftskultur wird stark bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe rechtliche Mandate in kommerziell tragfähige, lokal umsetzbare Strategien zu übersetzen – über Kulturen und Zeitzonen hinweg.
- Die Gravitas, um regionale Stakeholder global zu beeinflussen, und die Integrität, die Standards der Gruppe auch unter Druck aufrechtzuerhalten.
Für ein vertrauliches Gespräch wenden Sie sich bitte direkt an uns.
Head of Commercial Contracts and Legal Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial Contracts and Legal
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Global Head of Legal passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial Contracts and Legal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie in unserer Organisation einsetzen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre internationale Strategie. Verstehe, wie die rechtlichen Aspekte in die Geschäftsziele integriert sind. Das zeigt, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner Karriere, in denen du komplexe rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als strategischer Partner zu demonstrieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um kulturelle Unterschiede zu überbrücken.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens besser zu verstehen. Frage nach den größten Herausforderungen, die die Marke im rechtlichen Bereich sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.