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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Legal & Compliance Team und biete rechtliche Beratung in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, internationales Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Essensgutscheine und Wellnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams und forme die rechtliche Strategie eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter deutscher Anwalt mit 7+ Jahren Erfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mentoring für juristische Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt
Unser Kunde sucht einen erfahrenen juristischen Leiter, der die Funktion für Recht und Compliance in einem dynamischen internationalen Umfeld leitet. Diese Rolle kombiniert strategische rechtliche Beratung, Compliance-Überwachung und Teamführung mit einem starken Fokus auf die Ausrichtung der rechtlichen Unterstützung an den Geschäftszielen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung des Teams für Recht und Compliance, einschließlich remote Teammitglieder.
- Rechtliche Beratung in den Bereichen Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Compliance, Antitrust, Produkthaftung, IP und regulatorische Angelegenheiten.
- Als wichtiger Geschäftspartner agieren, rechtliches Risikobewusstsein und pragmatische Lösungen in die Entscheidungsfindung einbetten.
- Koordination mit europäischen und globalen Rechtsteams zur Gewährleistung von Übereinstimmung und Konsistenz.
- Überwachung des Vertragsmanagements, der rechtlichen Schulungen und der kontinuierlichen Verbesserung der Compliance-Systeme.
- Stärkung der Datenschutzprozesse in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten.
- Mentoring von juristischem Personal und Unterstützung ihrer fortlaufenden Entwicklung.
Ihr Profil:
- Vollständig qualifizierter deutscher Anwalt oder gleichwertige europäische juristische Qualifikation.
- Über 7 Jahre Erfahrung in juristischen Rollen.
- Starkes Wissen über relevante Rechtsgebiete und regulatorische Rahmenbedingungen (z.B. IFRS, EU-Recht, Datenschutz).
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Leitung von Remote-Teams.
- Geschäftsorientierte Denkweise mit hervorragenden Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Was wir bieten:
- Strategische Führungsrolle in einem globalen, technologieorientierten Unternehmen.
- Karrierewachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Work-Life-Balance.
- Moderne Arbeitsumgebung, Essensgutscheine, Wellness-Leistungen, Parkplätze und Unternehmensrabatte.
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal and Compliance Officer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Recht und Compliance zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Recht und Compliance, insbesondere in der Technologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Management von Remote-Teams verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen im rechtlichen Bereich. Sei bereit, deine Ansichten zu rechtlichen Risiken und deren Management zu teilen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal and Compliance Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Legal and Compliance Officer deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und wie du rechtliche Risiken in geschäftliche Entscheidungen integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, deine Kenntnisse in den geforderten Rechtsbereichen und deine Erfahrung mit internationalen Teams zu betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Legal and Compliance Officer umfangreiche rechtliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den relevanten Rechtsgebieten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in Bereichen wie Compliance, Antitrust und Datenschutz zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, insbesondere in einem internationalen oder remote Umfeld.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie die rechtlichen Aspekte diese unterstützen können. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, rechtliche Risiken in geschäftliche Entscheidungen einzubetten und pragmatische Lösungen anzubieten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder die Informationen verstehen.
