Legal Counsel

Legal Counsel

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate rechtliche Beratung im Arbeitsrecht für HR und Führungsteams.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Technologie und Mitarbeiterzufriedenheit konzentriert.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 27 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und finanzielle Vorteile.
  • Weitere Informationen: Zugang zu einem €1.000 Weiterbildungsbudget und flexiblen Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsrichtlinien mit und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
  • Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit 1-4 Jahren Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Legal Counsel (m/f/d) – Renewable Energy / Projects

Location: Berlin (remote working available)

Experience level: 2–6 years PQE

Sector: Renewable Energy

The Opportunity

We are working on an exclusive mandate for a fast‑growing renewable energy start‑up with a strong international footprint. The company operates at the forefront of the energy transition and is known for its innovative mindset, experimental approach, and commercial focus.

This is an excellent opportunity to join an expanding legal function and play a key role in the development and execution of large‑scale renewable energy projects across multiple jurisdictions.

The Role

You will act as a legal partner to the business on complex, international energy projects, supporting the full project lifecycle.

Key responsibilities

  • Drafting, reviewing and negotiating EPC contracts (Not essential)
  • Advising on renewable energy project development and execution
  • Supporting commercial contracts related to energy infrastructure
  • Working closely with internal stakeholders, project teams and external counsel
  • Exposure to regulatory and project finance interfaces

Your Background

  • Fully qualified lawyer with good Staatsexamen results
  • 2–6 years of professional experience, gained in a law firm or in‑house
  • Background in energy law, project finance, or commercial contracts in renewable energies
  • EPC contract experience is preferred
  • Commercial, pragmatic mindset and interest in working in a fast‑paced scale‑up environment

What’s on Offer

  • High degree of ownership and responsibility
  • Remote working flexibility with a Berlin base
  • International project exposure
  • Flat hierarchies and short decision‑making paths
  • Strong development platform within a growing renewable energy business

Job details

  • Seniority level: Associate
  • Employment type: Full‑time
  • Job function: Legal
  • Industries: Services for Renewable Energy
#J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

MAM Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Arbeitsrecht in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert

Halte dich über die neuesten Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Vorstellungsgesprächs.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Betriebsräten und in der Entwicklung von arbeitsrechtlichen Richtlinien demonstrieren. Diese Beispiele können dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um arbeitsrechtliche Herausforderungen zu meistern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel mit Bravour zu bestehen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Erfahrung mit Betriebsräten
Fähigkeit zur Erstellung von rechtlichen Dokumenten
Kenntnis der aktuellen arbeitsrechtlichen Vorschriften
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -erfahrungen, die für die Position als Legal Counsel im Bereich Arbeitsrecht erforderlich sind, verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Qualifikationen als Volljurist hervorhebt. Betone deine Erfahrungen mit Betriebsräten und deine Kenntnisse in der Einhaltung von Arbeitsgesetzen.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitet

Kenntnis der Arbeitsgesetze

Stelle sicher, dass du die relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Gesetze gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist.

Erfahrung mit Betriebsräten

Da die Rolle stark mit Betriebsratsthemen verbunden ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz in diesem Bereich.

Kommunikationsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft mit HR-Teams und Führungskräften kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu zeigen.

Vorbereitung auf Verhandlungen

Da die Rolle auch das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen umfasst, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, die du in solchen Situationen anwenden würdest, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.