Legal Counsel (Home based)

Legal Counsel (Home based)

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate zu rechtlichen und regulatorischen Themen und unterstütze Vertragsverhandlungen.
  • Unternehmen: Ein internationales Unternehmen, das in der DACH-Region tätig ist.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reise innerhalb der DACH-Region und gelegentlich nach Europa erforderlich.
  • Warum dieser Job: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Team und sozialer Verantwortung.
  • Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit zwei Staatsexamen, fließend in Englisch und Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Legal Counsel Location: Berlin or Dusseldorf Our client is seeking a Senior Legal Counsel to support commercial operations across a dynamic, international business. This role combines high-level legal advisory with hands-on contract work in a collaborative, fast-paced environment. Draft, review, and negotiate complex contracts (sales, services, works), including infrastructure and public sector projects. Ensure compliance with competition, antitrust, trade, and data protection laws. Manage and coordinate litigation, arbitration, and disputes with external counsel. Qualified lawyer with full legal training (e.g. two state exams or equivalent). At least 5 years’ relevant professional experience, ideally in an international company or similar environment. Fluent in German and English. Competitive salary with performance-related bonus. Career development and progression opportunities. Employee discounts and benefits platform.

Legal Counsel (Home based) Arbeitgeber: MAM Gruppe

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen, die in einem dynamischen internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket sowie klaren Karrierepfaden, die individuelle Wachstumschancen bieten.

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Kontaktdaten:

MAM Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel (Home based) erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten in der DACH-Region zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle rechtliche Entwicklungen und Trends in der DACH-Region, insbesondere in den Bereichen, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über das notwendige Wissen verfügst, um die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für juristische Positionen vor, insbesondere solche, die sich auf Compliance und Vertragsverhandlungen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Engagement zeigen

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Position und das Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen der Rolle verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (Home based) mit Bravour zu bestehen

Juristische Fachkenntnisse
Verhandlungsgeschick
Kenntnis des deutschen und europäischen Rechts
Vertrautheit mit Compliance-Vorgaben
Erfahrung in der Vertragsprüfung und -gestaltung
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Sprachkenntnisse und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Kriterien erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Senior Legal Counsel wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Vertragsrecht und deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der rechtlichen Beratung und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Prüfung und Einreichung:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und dein Lebenslauf klar strukturiert und professionell sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitet

Bereite dich auf rechtliche Fragen vor

Da die Position einen Senior Legal Counsel erfordert, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten, die sich auf das DACH-Gebiet beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten demonstrieren.

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur und die Geschäftstätigkeiten des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der rechtlichen Beratung in einem internationalen Umfeld verbunden sind.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich erklärt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.