Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management zu Arbeitsrecht und führe Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Gesundheitsnetzwerk mit über 1.500 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einer kollaborativen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Funktion in einem expandierenden Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Vollständige deutsche juristische Qualifikation und Erfahrung im Arbeitsrecht.
In-House Employment Lawyer: Gestalten Sie die Rechtsabteilung eines schnell wachsenden Gesundheitsnetzwerks.
Die Gelegenheit: Wenn Sie ein Arbeitsrechtler sind, der es genießt, im Zentrum realer Geschäftsentscheidungen zu stehen, ist dies eine Rolle, die es wert ist, betrachtet zu werden. Unser Kunde ist eines der am schnellsten wachsenden Multi-Site-Unternehmen in Europa. In nur zwei Jahren haben sie mehr als 30 neue Standorte eröffnet, mit ehrgeizigen Plänen zur weiteren Expansion. Wachstum in diesem Tempo schafft echte rechtliche Komplexität - und eine echte Gelegenheit für den richtigen Anwalt, etwas Substantielles aufzubauen.
Die Rolle: Im Alltag sind Sie der Ansprechpartner für alle Themen des Arbeitsrechts im gesamten Unternehmen und seinen Tochtergesellschaften. Das bedeutet:
- Beratung des Managements, der Personalabteilung und der Führungskräfte zu individuellen und kollektiven Arbeitsangelegenheiten.
- Leitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Verwaltung von Mitbestimmungsprozessen.
- Bearbeitung von strittigen Angelegenheiten, sowohl vor Gericht als auch außerhalb.
- Entwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessen im Arbeitsrecht für die gesamte Gruppe.
- Koordination externer Berater in Angelegenheiten außerhalb des Arbeitsrechts (wie Unternehmens- oder Vertragsrecht).
- Unterstützung von unternehmensweiten Projekten, insbesondere solchen, die mit Wachstum und organisatorischen Veränderungen verbunden sind.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in Deutschland. Sie haben sich schnell entwickelt und verlangsamen sich nicht. Die Kultur ist kollaborativ und direkt: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Führungsteam, das mutige Entscheidungen trifft.
Was Sie benötigen: Vollständige deutsche juristische Qualifikation (Erstes und Zweites Staatsexamen). Solide Erfahrung im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der unabhängigen Beratung zu komplexen Angelegenheiten. Starke Kommunikationsfähigkeiten und das Selbstbewusstsein, hochrangige Stakeholder zu beraten.
Wie man sich bewirbt: Wenn sich das nach dem richtigen nächsten Schritt anhört, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Ihr Lebenslauf muss nicht auf dem neuesten Stand sein - senden Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach für ein informelles Gespräch an.
Legal Counsel Labour Law Arbeitgeber: MAM Gruppe
Unser Kunde ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert. Mit über 1.500 Mitarbeitern in Deutschland und einer klaren Wachstumsstrategie haben Sie die Möglichkeit, Ihre rechtlichen Fähigkeiten in einem bedeutenden und einflussreichen Rahmen einzubringen, während Sie direkt mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten und an wichtigen Entscheidungen teilnehmen. Hier finden Sie nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
