Manager, Performance Management

Manager, Performance Management

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Zoll- und Handelskonformitätsprozesse und optimiere Abläufe.
  • Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Führungskompetenz ohne direkte Personalverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Compliance-Initiativen und entwickle deine Karriere global.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Zoll, Handelskonformität oder internationalen Operationen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Kunde sucht einen Global Customs Manager, um internationale Zoll-, Handels- und Compliance-Aktivitäten in einem globalen Geschäftsumfeld zu überwachen. Dies ist eine Fachrolle mit globalem Umfang und ohne direkte Personalverantwortung.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Unterstützung der globalen Zoll- und Handels-Compliance-Prozesse und -Standards.
  • Leitung von Compliance-, Prozessoptimierungs- und Automatisierungsinitiativen.
  • Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zu regulatorischen und operativen Themen.
  • Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Unterstützung von Risikominderungsaktivitäten.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Systemen, Kontrollen und Governance-Prozessen.
  • Bereitstellung von Anleitung und Schulung für internationale Teams.

Ihr Profil:

  • Erfahrung im Bereich Zoll, Handels-Compliance oder internationalen Betriebsumgebungen.
  • Verständnis globaler Compliance- und Regulierungsprozesse.
  • Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden oder internationalen Projekten.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wird angeboten?

  • Internationale Führungsrolle innerhalb einer globalen Organisation.
  • Flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
  • Einblick in globale operative und Compliance-Initiativen.
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Manager, Performance Management Arbeitgeber: MAM Gruppe

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Global Customs Manager in Frankfurt, wo Sie die Möglichkeit haben, an internationalen Compliance-Initiativen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine flexible hybride Arbeitsweise und bieten langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

MAM Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Performance Management erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Zoll- und Handelskonformität zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Herausforderungen verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen zu offenen Stellen erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Performance Management mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Zollwesen
Handelskonformität
Internationale Betriebsabläufe
Verständnis globaler Compliance- und Regulierungsprozesse
Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Projekten
Analytische Fähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitet

Verstehe die Rolle genau

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Global Customs Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Zoll, Handelskonformität und internationale Operationen dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, Compliance und im Stakeholder-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen

Halte dich über die neuesten regulatorischen Entwicklungen im Bereich Zoll und Handelskonformität auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.