Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Governance-Frameworks für Daten und KI, um Innovationen voranzutreiben.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Daten und KI und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Governance-Frameworks und Stakeholder-Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht jemanden für eine Führungsposition, die vollständige Entscheidungsbefugnis über Daten und KI bietet.
Die Rolle
- Entwerfen, betreiben und kontinuierlich verbessern von Governance-Rahmenwerken über APIs, Datenprodukte, KI, Plattformlebenszyklusmanagement und Integrationen.
- Leiten von funktionsübergreifenden Governance-Gremien, einschließlich eines Data & AI Councils, Data Governance Boards und einer Open Platform Governance-Funktion, um die Stakeholder in den Unternehmensgruppen und internen Teams auszurichten.
- Definieren und Weiterentwickeln von Standards, die die Prinzipien des Data Mesh, API-Richtlinien, KI-Schutzmaßnahmen, SLO/SLA-Regeln und regulatorische Anforderungen abdecken.
- Governance der offenen Plattform, Partner-Onboarding, API-Integritätskontrollen, Interoperabilitätsstandards sowie der vertraglichen und technischen Richtlinien, die alles kohärent halten.
- Durchführen von Daten-Governance über dezentralisierte Domänen, Eigentumsstrukturen, Qualitätsmanagement, Metadaten, Herkunft und die praktischen Prinzipien des Data Mesh.
- Anwenden von verantwortungsvoller und agentischer KI-Governance über den Lebenszyklus von Modellen, ethische Aspekte, Sicherheitsmechanismen und die spezifischen Governance-Herausforderungen, die mit KI-Agenten in operativen Umgebungen verbunden sind.
- Kontinuierliche Sicherstellung der Reife: Datenakzeptanz, API-Monetarisierung, Marktplatznutzung und Leistung von KI-Agenten mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.
Ihr Hintergrund
- Erfahrung mit Governance-Rahmenwerken über APIs, Daten und KI mit nachweislicher Erfolgsbilanz.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu führen und auszurichten.
- Praktisches Wissen über relevante regulatorische Rahmenbedingungen.
- Erfahrung in der Daten-Governance.
- Verständnis von verantwortungsvoller KI und agentischer KI-Governance.
- Technischer/Ingenieurhintergrund oder gleichwertige praktische Erfahrung darin, wie Software- und Datensysteme tatsächlich gebaut und betrieben werden. Sie müssen keinen Produktionscode geschrieben haben, aber Sie müssen verstehen, was es bedeutet, wenn Governance-Entscheidungen die Produktionslinie erreichen.
Senior Director Technology Service Management Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Technology Service Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Data & AI! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Herausforderungen in der Branche in sozialen Medien oder Blogs. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Technology Service Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Senior Director Technology Service Management brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen. Zeige auf, wie du Governance-Frameworks in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Rahmenwerke
Mach dich mit den Governance-Rahmenwerken für APIs, Daten und KI vertraut. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du diese Rahmenwerke erfolgreich implementiert hast. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst über deine Fähigkeiten zu sprechen.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du verschiedene Interessenvertreter zusammengebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und alle an einen Tisch zu bringen.
✨Regulatorische Anforderungen kennen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, die für die Rolle wichtig sind. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du sicherstellen kannst, dass die Governance-Strategien diesen Anforderungen entsprechen. Das zeigt dein Engagement für Compliance und verantwortungsvolle Praktiken.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Obwohl du keinen Code schreiben musst, ist es wichtig, ein gutes technisches Verständnis zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Software- und Datensysteme testen. Zeige, dass du die Auswirkungen von Governance-Entscheidungen auf die technische Umsetzung verstehst.