Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Prozesse und arbeite an strategischen Akquisitionen.
- Arbeitgeber: Ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Märkte und habe echten Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A, Finanzmodellierung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie sucht einen Senior M&A Manager, um dem Corporate Development-Team beizutreten. Diese Remote-Position bietet die Möglichkeit, strategische Akquisitionen zu leiten und einen echten Einfluss auf internationale Märkte auszuüben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des gesamten M&A-Prozesses: Zielidentifikation, Due Diligence, Ausführung und Integration
- Management der finanziellen Due Diligence und Koordination mit externen Beratern und internen Teams
- Erstellung von Bewertungsmodellen, Business Cases und Unterstützung bei Verhandlungen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Wertschöpfung nach der Akquisition
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Recht und Strategie
Anforderungen:
- Starker Hintergrund in Corporate M&A, Investment Banking oder Transaktionsdienstleistungen (z.B. Big 4)
- Nachweisliche Erfahrung in der finanziellen Modellierung und Bewertung
- Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld
- Fließend in Englisch und Deutsch
Senior M&A Manager Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M&A Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich M&A und Finanzmodellierung in Gesprächen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich strategische Akquisitionen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe unsere Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mission und Werte von StudySmarter. Wenn du in Interviews zeigst, dass du unsere Vision teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens im M&A-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was für die Rolle eines Senior M&A Managers entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich M&A, Finanzmodellierung und strategische Planung hervorhebt. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der M&A-Branche und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch klar und professionell ist. Verwende eine formelle Sprache, aber bleibe authentisch und zeige deine Persönlichkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf M&A-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Senior M&A Managers stark auf M&A-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Due Diligence, Bewertungsmodellen und Integrationsstrategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie M&A-Aktivitäten dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior M&A Manager einen Mehrwert schaffen kann.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen hast, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im M&A-Bereich sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten 6 Monaten.