Senior M&A Manager

Senior M&A Manager

Aachen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite M&A-Prozesse und arbeite an strategischen Akquisitionen.
  • Arbeitgeber: Ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Märkte und entwickle wertschöpfende Strategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A, Finanzmodellierung und fließend in Englisch und Deutsch.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie sucht einen Senior M&A Manager, um dem Corporate Development-Team beizutreten. Diese Remote-Position bietet die Möglichkeit, strategische Akquisitionen zu leiten und einen echten Einfluss auf internationale Märkte auszuüben.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Leitung des gesamten M&A-Prozesses: Zielidentifikation, Due Diligence, Ausführung und Integration
  • Management der finanziellen Due Diligence und Koordination mit externen Beratern und internen Teams
  • Erstellung von Bewertungsmodellen, Business Cases und Unterstützung bei Verhandlungen
  • Entwicklung und Implementierung von Wertschöpfungsstrategien nach der Akquisition
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Recht und Strategie

Anforderungen:

  • Starker Hintergrund in Unternehmens-M&A, Investment Banking oder Transaktionsdienstleistungen (z.B. Big 4)
  • Nachgewiesene Erfahrung in der finanziellen Modellierung und Bewertung
  • Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld
  • Fließend in Englisch und Deutsch

Senior M&A Manager Arbeitgeber: MAM Gruppe

Als globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie bietet unser Unternehmen nicht nur eine herausfordernde Rolle als Senior M&A Manager, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden internationalen Projekten zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
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Kontaktperson:

MAM Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior M&A Manager

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Branchenkenntnis vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitssektor sowie über relevante M&A-Transaktionen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten und dein Interesse an der Branche zu zeigen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für M&A-Positionen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Durchführung von Due Diligence und der Erstellung von Bewertungsmodellen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.

Zeige deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im M&A-Bereich belegen. Sei bereit, über spezifische Deals zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und welche Strategien du zur Wertschöpfung eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Manager

Erfahrung im Bereich Unternehmens-M&A
Finanzmodellierung
Bewertung von Unternehmen
Due Diligence
Verhandlungsgeschick
Strategische Planung
Kenntnisse in der Integration nach Akquisitionen
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse im Finanzwesen
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich M&A, Finanzmodellierung und strategische Akquisitionen hervorhebt. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.

Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in deinem Lebenslauf als auch in deinem Motivationsschreiben eine klare und professionelle Sprache zu verwenden. Da fließendes Englisch und Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass du beide Sprachen korrekt und präzise verwendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf M&A-spezifische Fragen vor

Da die Rolle des Senior M&A Managers stark auf M&A-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Due Diligence, Bewertungsmodellen und Integrationsstrategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Position wirst du eng mit verschiedenen Abteilungen wie Finanzen, Recht und Strategie zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und die spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen M&A-Strategien des Unternehmens oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

Senior M&A Manager
MAM Gruppe
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  • Senior M&A Manager

    Aachen
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-25

  • M

    MAM Gruppe

    50 - 100
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