Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Prozesse und arbeite an strategischen Akquisitionen.
- Arbeitgeber: Ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Märkte und entwickle wertschöpfende Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A, Finanzmodellierung und fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie sucht einen Senior M&A Manager, um dem Corporate Development-Team beizutreten. Diese Remote-Position bietet die Möglichkeit, strategische Akquisitionen zu leiten und einen echten Einfluss auf internationale Märkte auszuüben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des gesamten M&A-Prozesses: Zielidentifikation, Due Diligence, Ausführung und Integration
- Management der finanziellen Due Diligence und Koordination mit externen Beratern und internen Teams
- Erstellung von Bewertungsmodellen, Business Cases und Unterstützung bei Verhandlungen
- Entwicklung und Implementierung von Wertschöpfungsstrategien nach der Akquisition
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Recht und Strategie
Anforderungen:
- Starker Hintergrund in Unternehmens-M&A, Investment Banking oder Transaktionsdienstleistungen (z.B. Big 4)
- Nachgewiesene Erfahrung in der finanziellen Modellierung und Bewertung
- Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld
- Fließend in Englisch und Deutsch
Senior M&A Manager Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M&A Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitssektor sowie über relevante M&A-Transaktionen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für M&A-Positionen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Durchführung von Due Diligence und der Erstellung von Bewertungsmodellen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im M&A-Bereich belegen. Sei bereit, über spezifische Deals zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und welche Strategien du zur Wertschöpfung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich M&A, Finanzmodellierung und strategische Akquisitionen hervorhebt. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in deinem Lebenslauf als auch in deinem Motivationsschreiben eine klare und professionelle Sprache zu verwenden. Da fließendes Englisch und Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass du beide Sprachen korrekt und präzise verwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf M&A-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Senior M&A Managers stark auf M&A-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Due Diligence, Bewertungsmodellen und Integrationsstrategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst du eng mit verschiedenen Abteilungen wie Finanzen, Recht und Strategie zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und die spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen M&A-Strategien des Unternehmens oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.