Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Arbeitsrecht und arbeite an Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das sich auf internationale Arbeitsbeziehungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsanwalt mit 10+ Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten und M&A-Transaktionen mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Senior Manager Labour Law and Labour Relations
Location: Frankfurt
Our client is seeking a Senior Manager Labour Law to lead the organisation’s labour relations strategy and ensure compliance with employment law. Serve as the go-to expert for individual and collective labour law matters across the group.
Key Responsibilities:
- Advise on all employment law issues and ensure compliance across jurisdictions.
- Develop and maintain group-wide labour law policies and standards.
- Manage relationships with national and European works councils and lead negotiations on agreements, restructurings, and social plans.
- Support legal aspects of restructuring, transformation, and M&A projects.
- Shape and coordinate the group’s collective bargaining strategy in Germany.
- Guide and support local HR teams on labour and collective bargaining matters.
- Monitor legal and industrial relations developments and recommend strategic actions.
- Oversee external legal counsel and promote collaborative relations with employee representatives.
Qualifications:
- Qualified lawyer with a focus on labour law and 10+ years of relevant experience, preferably in an international industrial setting.
- Strong knowledge of German labour law and collective bargaining structures.
- Proven experience with co-determination bodies and complex restructuring projects.
- Strategic thinker with strong communication, negotiation, and stakeholder management skills.
- Fluent in German and English.
Senior Manager Labour Law and Labour Relations Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Labour Law and Labour Relations
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und relevante Gerichtsurteile auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in deinem Fachgebiet, was bei Vorstellungsgesprächen von Vorteil sein kann.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Labour Law and Labour Relations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Managers für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, insbesondere in internationalen industriellen Umfeldern. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und bei Restrukturierungsprojekten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du die strategische Ausrichtung des Unternehmens im Bereich Arbeitsrecht unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Managers für Arbeitsrecht vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Verhandlung mit Betriebsräten demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategische Empfehlungen abzugeben.