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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite Entwicklungsteams.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das auf moderne Softwarearchitektur spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und flexible Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem kreativen und agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Softwarearchitekten C++, um die Entwicklung von innovativen Softwarelösungen voranzutreiben. In dieser Rolle analysieren Sie Geschäftsanforderungen, übersetzen diese in technische Konzepte und leiten Entwicklungsteams, um die höchsten Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Analysieren und Übersetzen von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen.
- Leiten und Unterstützen von Entwicklungsteams, um Softwarequalität und Best Practices sicherzustellen.
- Durchführen von Architektur- und Code-Reviews und Bereitstellung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Identifizieren und Beheben technischer Schwächen in bestehenden Implementierungen.
- Sicherstellen der Einhaltung von Dokumentationsstandards und aktive Mitwirkung an Implementierungsaktivitäten.
- Eng mit agilen Teams zusammenarbeiten, um eine kohärente Entwicklungsstrategie aufrechtzuerhalten.
Ihr Profil:
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Softwarearchitekt, vorzugsweise in komplexen Softwareumgebungen.
- Starke technische und methodische Expertise in Softwarearchitektur und -entwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Teamfähigkeiten.
- Hochmotiviert, kreativ und lernbegierig.
- Starke Detailgenauigkeit mit einem strukturierten und systematischen Arbeitsansatz.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was wird angeboten:
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen.
- Zugang zu Jobrad-Leasing, subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Wellness-Programmen.
- Personalisierte Lernmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Gesichern Sie Ihre Zukunft mit arbeitgeberunterstützten Altersvorsorgeleistungen.
- Arbeiten Sie bis zu zwei Tage pro Woche remote.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Software Architect C++ Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Architect C++
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwarearchitekten und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Softwarearchitekt tiefgehende technische Kenntnisse benötigst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich C++ vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In dieser Rolle wirst du Teams leiten, also sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamführung und -unterstützung zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation und hilft dir, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architect C++
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Software Architect hervor, insbesondere in komplexen Softwareumgebungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du technische Lösungen entwickelt und Teams geleitet hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich Softwarearchitektur und -entwicklung klar darstellst. Nenne spezifische Technologien und Methoden, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Motivation und Kreativität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle eines Software Architects passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technische Konzepte klar kommunizieren
Da du technische Lösungen entwickeln und kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für die Materie.
✨Vorbereitung auf Architektur- und Code-Reviews
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Architektur- und Code-Reviews zu sprechen. Überlege dir, welche Best Practices du in der Vergangenheit angewendet hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit agilen Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Führung von Entwicklungsteams zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
