h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFührung des Bereichs Integration Fallführung mit rund 50 Mitarbeitenden und Praktikant/innen in personeller, organisatorischer, fachlicher und finanzieller Hinsicht; /li liAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Zug, insbesondere in Fachthemen, Prozessen und Wissensmanagement; /li liDienstleistungsorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Leitung des Bereichs im Rahmen der rechtlichen Vorgaben; /li liVerantwortung für die persönliche Hilfe (Sozialberatung) und gesetzeskonforme Umsetzung der wirtschaftlichen Sozialhilfe zusammen mit den Teamleitenden und Fachkräften; /li liFörderung der beruflichen Integration von geflüchteten Menschen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Umsetzung effektiver Konzepte; /li liPlanung, Steuerung und Kontrolle des reibungslosen Geschäftsablaufs sowie Sicherstellung der Qualität; /li liUmsetzung und aktive Mitgestaltung des Kantonalen Integrationsprogramms (KIP) im Asyl- und Flüchtlingsbereich; /li liVerantwortung für die Förderung der sozialen Integration inkl. Freiwilligenkoordination; /li liPflege eines partnerschaftlichen Austauschs und Zusammenarbeit innerhalb des Amtes und mit externen Partnern, sowohl im Kanton Zug als auch national. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; /li liFundierte Führungserfahrung über mehrere Hierarchiestufen; /li liMehrjährige Erfahrung im Asyl- und Flüchtlingswesen; /li liKenntnisse der gesetzlichen Sozialhilfe (SKOS-Richtlinien); /li liFremdsprachenkenntnisse von Vorteil; /li liErfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Projektmanagement-Kompetenzen und Kenntnisse in der Förderung und Implementierung innovativer Lösungen; /li liStarke Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung. /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liEine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz; /li liAnspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit; /li liEine von Offenheit und Transparenz geprägte Führungs- und Kommunikationskultur; /li liJahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten; /li liAnstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien. /li /ul h3Ihr Arbeitsumfeld /h3 pAls Bereichsleiter / Bereichsleiterin Integration Fallführung üben Sie im Kanton Zug eine Schlüsselfunktion im Asyl- und Flüchtlingswesen aus. Sie prägen und gestalten die Entwicklung von Integrationsstrategien und die Umsetzung gesetzlicher Sozialhilfe. Sie tragen aktiv zur sprachlichen, beruflichen und sozialen Integration bei. Die Rolle ist in der Abteilung Soziale Dienste Asyl (SDA) des Kantonalen Sozialamts angesiedelt, die das gesamte Asyl- und Flüchtlingswesen im Kanton Zug verantwortet und gestaltet. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen Raum für Ihre Ideen und Kompetenzen bietet. /p h3Ihr Arbeitsort /h3 h3Kanton Zug als Arbeitgeber /h3 pZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. /p pMit dem JobAlarm erhalten sie neue Stellenangebote automatisch per E-Mail. /p h3Weitere Stellen /h3 pWeitere offene Stellen auf: /p #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiterin / Bereichsleiter Integration & Fallführung (80 - 100 %) in Zug Arbeitgeber: Mama-Jobs
Die FINMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutenden Umfeld des Schweizer Finanzmarktes zu arbeiten. Mit über 800 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert. Hier haben Sie die Chance, praktische Erfahrungen im Finanzmarktrecht zu sammeln und aktiv zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Marktes beizutragen.
