Gestalten Sie die Personalentwicklung der FINMA aktiv mit und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein engagiertes HR-Team ein. In einem professionellen und talentzentrierten Umfeld entwickeln Sie wirkungsvolle Angebote weiter und setzen neue Impulse für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Hauptaufgaben
- Verantwortlich für den Auf- und Ausbau einer digital vernetzten Lernlandschaft inkl. Konzeption von Präsenz- und E-Learning-Formaten
- Teilprojektleitung bei der Einführung eines Learning Management Systems inkl. Customizing sowie Einführungs- und Schulungskonzept in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Servicemanagement, Sicherstellen des Betriebes für HR-Entwicklungsangebote
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Nachfolgeplanung und Mitgestalten der Führungskräfteentwicklung
- Moderation von Schulungen, Führungsveranstaltungen und Teamentwicklungen
- Beratung von Mitarbeitenden bei der Auswahl externer Weiterbildungen und Coaching-Massnahmen
- Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte nach Bedarf
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Wissenschaften
- 5-8 Jahre Berufserfahrung in Learning & Development, Personal- und Führungsentwicklung oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung mit Learning Management Systemen (idealerweise SuccessFactors) sowie digitalen Lernformaten inkl. Erstellung von E-Learnings
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen
- Moderations- und Coaching-Erfahrung mit umsichtiger und empathischer Haltung
- Konzeptionsstärke, engagierte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und hohe Teamorientierung und Eigeninitiative
- Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (jeweils B2) von Vorteil
Perspektiven
Mara Veraguth gibt gerne Auskunft.
Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende. Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als
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Spezialist Learning & Development (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Mama-Jobs
Die FINMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutenden Umfeld des Schweizer Finanzmarktes zu arbeiten. Mit über 800 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert. Hier haben Sie die Chance, praktische Erfahrungen im Finanzmarktrecht zu sammeln und aktiv zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Marktes beizutragen.
