Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Haus operativ und fachlich, unterstütze Mütter und Kinder im Alltag.
- Unternehmen: Mambini – Haus für Mutter und Kind in Oberstammheim.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Supervision, Weiterbildung und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung bei Qualifikationen in Betriebsführung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Müttern und Kindern in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4583 € pro Monat.
Mambini – Haus für Mutter und Kind in Oberstammheim ist eine Institution für acht Bewohnerinnen und ihre Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren, die aufgrund ihrer persönlichen, psychischen sowie sozialen Situation Unterstützung im Alltag benötigen. Die Kinder und ihre Mütter werden während ihres Aufenthaltes von einem interdisziplinär zusammengesetzten Team unterstützt, begleitet sowie betreut. Auch besteht die Möglichkeit für die Mütter in einem geringen Pensum einer Arbeit nachzugehen, während ihre Kinder in der internen Kinderbetreuung betreut werden.
Gemeinsam mit Deiner Co‑Leitungskollegin führst Du das Haus operativ, fachlich und personell, auf Augenhöhe, verbindlich und mit unternehmerischem Flair. Deine Kollegin setzt klare Rahmenbedingungen und fordert deren Umsetzung konsequent ein. Wir suchen das starke Pendant dazu.
Dein Wirkungsfeld – hier könntest Du den Unterschied machen!
- Fachkompetente Führung der Institution
- Personalführung und Rekrutierung
- Umsetzung Betriebskonzept: Gestaltung eines kindsgerechten und unterstützenden Umfelds, professionelle Begleitung der Kinder und Mütter mit ihren Kindern im Alltag, sowie Aufbau zukunftsfähiger Perspektiven
- Förderung eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsklimas durch konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit
- Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben des kantonalen Amts für Jugend und Berufsberatung (AJB)
- Organisationsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Krisenmanagement
- Ausbildungsverantwortung: Anleitung und Begleitung von Fachpersonen in Ausbildung
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung
Was Du mitbringst – Deine Stärken im Fokus
- Abgeschlossene Ausbildung einer Hochschule (Uni/FH/HF) in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit; Führungsausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer sozialen Institution, idealerweise im stationären Kinder- und Jugendbereich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Kindern oder Jugendlichen
- Erfahrung in der Alltagsgestaltung und Förderung von Säuglingen und Kleinkindern
- Fachkenntnisse im Kindesschutz
- Kompetenzen im Umgang mit belasteten Familiensystemen
- Loyalität und Partnerschaft: Du verstehst und schätzt die klare Rollenteilung zwischen einer strategischen Trägerschaft und einer operativen Leitung. Du agierst als loyale, transparente und verlässliche Partnerin.
- Führung auf Augenhöhe: Du lebst eine kooperative Führungskultur und siehst Deine Co‑Leiterin als gleichberechtigte/gleichwertige Partnerin. Machtspiele sind Dir fremd.
- Integrität und Belastbarkeit: Du bist eine gefestigte Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen professionell, ruhig und lösungsorientiert bleibt.
- Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Menschen
- Systemisches Denken und Kriseninterventionskompetenz
- CAS in Personal- und Betriebsführung oder Bereitschaft zum Erwerb
- SVEB‑Zertifikat Ausbildnerin und/oder CAS Praxisausbildung
- Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Sicherheit im Umgang mit Behördenvertretern (AJB, KESB, Beistände, Sozialämter)
- Führerausweis Kategorie B
Unser Versprechen an Dich – mehr als nur ein Job
- Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld
- Ein anspruchsvolles und attraktives Führungsmodell
- Supervision und Weiterbildung
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
- Anstellungsbestimmungen gemäss den kantonalen Richtlinien
- Unterstützung beim Erwerb von Qualifikationen in Betriebsführung und Personalmanagement und Praxisausbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns bitte die vollständigen Unterlagen (Lebenslauf/Lebensläufe, Zeugnisse und Motivationsschreiben) bis zum 31. Juli 2026 per E‑Mail an: info@mambini.ch. Skizziere darin bitte deine Vision für die Mutter‑Kind‑Arbeit und die Motivation, an einem Co‑Institutionsleitungssystem partizipieren zu wollen.
Kontakt
Für Auskünfte stehen dir Frau Gabriela Stössel und Frau Anna Knerr gerne zur Verfügung.
Gabriela Stössel, Präsidentin Stiftungsrat | stossel@stosselsolutions.ch | T 079 236 32 85
Anna Knerr, Co‑Institutionsleitung | anna.knerr@mambini.ch | T 044 926 61 73
Co-Institutionsleitung (w) 60% Arbeitgeber: Mambini Haus für Mutter und Kind
Mambini – Haus für Mutter und Kind in Oberstammheim bietet eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf die Unterstützung von Müttern und ihren Kindern fokussiert ist. Mit einem kooperativen Führungsstil und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Institution. Hier hast du die Chance, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Familien zu machen.
Kontaktdaten:
Mambini Haus für Mutter und Kind Recruiting-Team
