Co-Leitung Mutter-Kind-Haus – Strategische Führung

Co-Leitung Mutter-Kind-Haus – Strategische Führung

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Mutter-Kind-Haus und gestalte ein kindgerechtes Umfeld.
  • Unternehmen: Mambini – ein engagiertes Haus für Mutter und Kind.
  • Vorteile: Supervision, Weiterbildung und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Beteilige dich an strategischen Entwicklungen im Stiftungsrat.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungs- und Sozialarbeitserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Mambini – Haus für Mutter und Kind in Oberstammheim sucht eine Co-Institutionsleitung (w) 60% zur operativen, fachlichen und personellen Führung.

Du bringst mehrjährige Führungs- und Sozialarbeits erfahrung mit, setzt das Betriebskonzept um und gestaltest ein kindsgerechtes Umfeld, inklusive Zusammenarbeit mit AJB/KESB.

Wir bieten Supervision, Weiterbildung und attraktive Anstellungsbedingungen sowie Beteiligung an strategischen Entwicklungen im Stiftungsrat.

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Co-Leitung Mutter-Kind-Haus – Strategische Führung Arbeitgeber: Mambini Haus für Mutter und Kind

Mambini – Haus für Mutter und Kind in Oberstammheim bietet eine wertvolle Gelegenheit, in einem unterstützenden und engagierten Umfeld zu arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Supervision und Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein kindsgerechtes Umfeld schaffen. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung strategischer Entwicklungen im Stiftungsrat machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im sozialen Bereich.

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Kontaktdaten:

Mambini Haus für Mutter und Kind Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitung Mutter-Kind-Haus – Strategische Führung mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Sozialarbeitskenntnisse
Betriebskonzept umsetzen
Gestaltung eines kindsgerechten Umfelds
Zusammenarbeit mit AJB/KESB
Supervision
Weiterbildung