Auf einen Blick
- Aufgaben: Etabliere agile Methoden und unterstütze Teams bei der Zielerreichung.
- Unternehmen: Renommiertes Energieunternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, übertariflicher Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze Einkaufsvorteile und erlebe ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und Know-how in DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Aufgabenprofil
- Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) unter Anwendung agiler Methoden (insb. Kanban)
- Steigerung von Effizienz und Effektivität der Produktteams sowie Unterstützung bei der Zielerreichung
- Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden und skalierter Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe)
- Aufbau und Schärfung von Rollenverständnissen im BizDevOps-Umfeld (Product Owner, Developer etc.)
- Analyse teamindividueller Bedürfnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Lösung von Impediments sowie Begleitung von Verbesserungsinitiativen
- Coaching von Teams und Product Ownern
- Unterstützung des Domain Agile Coach bei der Analyse und Optimierung von Strukturen (Prozesse, Tools, Zusammenarbeit)
- Beratung bei übergreifenden Planungsprozessen (z. B. Zyklusplanung, Roadmaps)
Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Release Train Engineer (m/w/d)
- Nachweisbare Erfahrung in der Teamentwicklung sowie im Aufbau bzw. der Transformation von Teams
- Fundiertes Know-how in DevOps-Praktiken und idealerweise technisches Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban) sowie in skalierten Organisationen (z. B. SAFe, Spotify-Modell)
- Erfahrung in Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung
- Fähigkeit, sowohl auf Team- als auch auf Domain-Ebene zu agieren
- Erfahrung in der Unterstützung von Product Ownern (Backlog-Management, Roadmaps, Reporting)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Sichere Dir eine attraktive Vergütung, das deine Kompetenzen und deinen Einsatz würdigt
- Steige ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nimm deine Karriereentwicklung in die eigene Hand
- Erlebe die Einkaufsvorteile unserer Partnerschaft mit ausgewählten Marktführern
- Freue dich auf übertariflichen Urlaub, der deinem Wohlbefinden zugutekommen
- Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Unser Unternehmen ist ein führendes Energieunternehmen, das nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir kontinuierliches Lernen und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv voranzutreiben. Mit übertariflichem Urlaub und Einkaufsvorteilen bei renommierten Partnern schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen und entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Teamdynamik übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Soft Skills! Als Agile Coach sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um die Entscheider von deinem Können zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Agile Coach für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitet
✨Verstehe die agilen Methoden
Mach dich mit den agilen Methoden, insbesondere Scrum und Kanban, vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamiken vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teamdynamiken analysiert und verbessert hast. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du als Agile Coach oder Scrum Master Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Denk an Beispiele, wo du Teams oder Product Owner unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen und Impediments zu lösen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
