Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Reparaturen und Ersatzteilen sowie Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in Forchheim mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: 38.000 EUR p.a., flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in abwechslungsreichen Tätigkeiten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ERP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 38000 € pro Jahr.
Einsatzort: Forchheim, Deutschland
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption)
Vergütung: 38.000 Eur p.a.
Benefits:
- Arbeitszeit: 37,5 Std. / Woche
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Fundierte ERP-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von MS Office
- Gutes technisches Verständnis sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse der Normen ISO/TS 16949:2009, ISO 14001, ISO 50001
- Hohe Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit, gepaart mit einem hohen Maß an Engagement und Verantwortung
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich
Aufgaben:
- Beschaffung und Koordination von Reparaturen, Ersatzteilen, Rohmaterialien, Betriebsbedarf und Dienstleistungen
- Sorgfältige Prüfung von Rechnungen und Auswertungen
- Abwicklung von Reparaturanfragen und Sicherstellung der termingerechten Ausführung
- Organisation und Überwachung des Ersatzteillagers
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsaktivitäten
- Pflege und Archivierung relevanter Dokumentationen
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft im Bereich der Arbeitssicherheit
Assistenz Produktionsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Unser Unternehmen in Forchheim bietet Ihnen als Assistenz der Produktionsleitung eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer langfristigen Perspektive und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, kurze Entscheidungswege und bieten strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds, in dem Eigenverantwortung und Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz Produktionsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Produktionsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Produktionsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Assistenz Produktionsleitung passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in ERP-Systemen oder MS Office hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen erfüllt und sich in unserem Team wohlfühlt.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte oder Dienstleistungen. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Teamarbeit verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine ERP-Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
